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第一條為加強**縣**礦業有限責任公司(以下簡稱“公司”)“五小”成果的管理工作，激勵廣大員工積極參與小改小革活動，不斷提高工作效率，推進企業技術進步，制定本辦法。 第二條本辦法所稱“五小”成果，是鼓勵廣大員工參與發明創...
第四條 公司成立“五小”成果領導小組(以下簡稱“領導小組”)。 組 長：總經理 副組長： 礦長、生產礦長、機電礦長、安全礦長、總工程師及各副總工程師。 成 員：各部門及區隊主要負責人。 領導小組是公司“五小”...
第九條申報條件 (一)“五小”成果申請人必須是本單位在職員工。 (二)“五小”成果需在本年度發生，并產生明顯經濟效益和社會效益。 (三)申報材料要齊全，數據真實。申報材料必須提供申報表(詳見附件1)和詳細說明書(詳見附件2)各...
第十二條 “五小”成果由“五小”辦公室負責組織和相關部門組成的評委會進行評定。由總工程師擔任評選組組長，各副總、各部門及區隊主要負責人擔任副組長，負責并參加公司“五小”成果的評審鑒定與推廣應用工作。 第十三條...
第十六條原則上“五小”成果一、二、三等獎評定按打分高低排序，80分以上(含80分)的獲一等獎;70分(含70分)以上，80分以下的獲二等獎;60分以上(含60分)，70分以下的獲三等獎。各獲獎項目的完成人數，要求每個項目不得超過5人。 第十七條表彰分為項目...
第二十條成果知識產權歸屬：公司系統員工利用公司的物質、技術條件完成的成果屬職務技術成果，其所有權歸公司。 生產技術部負責單位知識產權的申報和管理工作。 第二十一條 科技成果的推廣、轉化、轉讓、保護： (一)領導小組決定在單位范圍內推廣的&ld...
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