紅嶺煤礦：上緊思想“發條”確保安全生產
近日，紅嶺煤礦緊盯“三項”重點工作，從嚴落實安全責任，多措并舉確保礦井安全生產。搭起安全技能“練兵場”“經過這幾次的安全培訓，我深刻認識到井下安全生產的重要性，以后我會提升思想認識，做好自我約束，保證按章操作。”采煤隊一...
紅嶺煤礦：“三問施計”盯牢安全防線
“掘進工作面存在哪些安全管理‘紅線’，采取了哪些防范措施?”連日來，紅嶺煤礦早會引入提問環節，培訓中心提出安全“問題”，點名區隊做出回答，“一答一問”間提升安全管理效果。紅嶺煤礦圍繞安全管理工作，積極創新管理...
紅嶺煤礦:在廢品上去“淘寶
“這次真沒白來，終于讓我撿到了‘寶貝’，這些鍍鋅扁鐵是井下回收上來的，除完銹，還可以再次制作其他使用。”4月18日，剛到紅嶺煤礦機修廠， “淘寶”的掘進隊職工郭艷正拿著扁鐵、角鐵、舊鐵網等廢舊材料如獲至寶。這里是紅嶺煤礦機...
紅嶺煤礦：筑安全防線 保安全生產
交接班時，安全隱患或設備問題交接不清，容易造成設備損壞或人員傷亡……”2月16日,紅嶺煤礦掘進隊利用班前會時間組織員工開展“崗位風險自述”活動，員工輪流對自己的工作環境、工作任務以及可能的風險進行深入思考和評估。 在...
紅嶺煤礦:飯菜管理有了“監督者”
“窗口服務態度如何?” “今天的飯菜味道怎么樣，有什么好的建議?” 進入2月份以來，為進一步加強職工食堂管理，提高食堂服務水平，紅嶺煤礦推出新舉措，實行領導“陪餐”制度，要求值班礦領導不僅要和職工同下井，還要和職工同會...
紅嶺煤礦：“精準培訓”讓職工素質“高效提升”
紅嶺煤礦立足礦井實際，用“請進來”、“以考促學”、“送出去”等方式強化安全培訓，確保職工技能始終跟得上礦井的轉型升級，培養造就出一支適應礦井高效發展的高素質職工隊伍。 “請進來” 激發培訓新活力 &ld...
紅嶺煤礦：三到位促作風提升
紅嶺煤礦從作風建設入手，在督查、考核、問責上再加碼，深刻查擺差距不足，進一步明確爭先方向目標，持續改進措施，消除管理人員思想上的“灰塵”，清除行動上的“阻礙”，打出能力作風“組合拳”。 監督落實到位。從嚴格考勤、請銷假...
紅嶺煤礦：這個做法溫暖了人心
“礦井一直惦記著我們呢，這次發放保暖內衣，騎摩托車穿上也不冷了。”綜采隊職工周文書高興地說道。 “確實，看起來是小事，對于職工來說暖身又暖心，讓大家從心底感受到了礦井對職工的關懷。”技術員楊恩懿附和道。 綜采隊的職工們一邊...
紅嶺煤礦：吹響安全“第一哨”
歲末年尾，紅嶺煤礦緊緊圍繞全年安全目標，堅持將班前會作為筑牢安全防線的“主陣地”，持續細化流程，切實提高班前會召開質量，牢牢守住安全生產的第一道關口。 班前排查，把好“第一關” “小王，你有高血壓的老毛病，入井前要測一下血...
紅嶺煤礦：班前會員工安全來把關
“楊智慧，你來闡述一下咱們今天工作的重點”，綜采隊班長楊建云問。 “我們今天工作的重點主要是檢查液壓支架、柱斜，另外在干好工作的同時，處理上級檢查的2條問題”，職工楊智慧回答。 這是發生在綜采隊班前會上的一幕，紅嶺煤礦綜采隊...
紅嶺煤礦：三違幫教走實走心
12月2日，紅嶺煤礦機運隊會議室內，一場旨在強化安全意識、根除“三違”行為的幫教活動正如火如荼地進行著。長期以來，“三違”現象一直是礦井安全生產的隱形殺手，為了有效遏制這一頑疾，紅嶺煤礦安全培訓中心將每月的3號定為三違集中培訓教育...
紅嶺煤礦：學習新辦法有妙招
《煤礦安全生產標準化管理體系考核定級辦法》和《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法》出臺后，紅嶺煤礦利用安全辦公會、早會、班前會、周五學習日等時機，大力開展安全生產標準化新標準宣貫學習，充分營造了“人人、事事、時時、處處”抓...
紅嶺煤礦：突出重點管控保安全
進入10月份以來，紅嶺煤礦教育引導全礦上下要提高政治站位，增強底線思維，采取果斷措施，管控風險隱患，確保各項工作平穩有序推進。 提高政治站位，壓實安全責任。嚴格落實安全管理工作機制，從講政治的高度正確處理安全與生產的關系，層層壓實安全責任，統籌做好安全生...
紅嶺煤礦：前三季度上交靚麗答卷
前三季度，紅嶺煤礦搶抓機遇，主動作為，采取有效措施，原煤產量、營業收入、利潤總額按時完成計劃,為下一步安全生產交出了一份靚麗答卷。 科學組織生產。積極抓好采掘接替，嚴防采掘比例失調，并將生產任務分解到每班，制定任務考核指標管理辦法，做到班班落實，天天考...
紅嶺煤礦：職工代表上崗檢查持續開展
10月8日上午，紅嶺煤礦工會組織職工代表對兩堂一舍、隊務公開、職工宿舍改造等涉及職工民生利益方面開展上崗專項巡查。 在職工代表座談會上，會議對此次專項巡查的目的、意義及檢查注意事項進行了安排布置。會后，職工代表巡查組分別對基層區隊、職工澡堂、...
