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周某在某企業(yè)工作已滿8個(gè)月，此時(shí)企業(yè)違反規(guī)定解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應(yīng)該向勞動(dòng)者支付的賠償金為周某（）個(gè)月工資。
周某在某企業(yè)工作已滿8個(gè)月，此時(shí)企業(yè)違反規(guī)定解除了勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，該企業(yè)應(yīng)該向勞動(dòng)者支付的賠償金為周某（）個(gè)月工資。 1 2 3 4...
