近日，記者從四川省宜賓市安全監(jiān)督管理局獲悉，宜賓市日前決定，凡是因為工作失誤、安全事故頻發(fā)等原因被解聘、辭退的煤礦礦長(副礦長)、技術負責人，在五年內不得在全市轄區(qū)內煤礦相應崗位執(zhí)業(yè)。

　　宜賓市日前要求，各煤礦全面建立礦長(副礦長)、技術負責人任職淘汰機制。各煤礦企業(yè)礦長(副礦長)、技術負責人要積極履行崗位職責，落實安全舉措，參與煤礦安全生產和隱患排查治理工作。對責任心不強、工作散漫的礦長(副礦長)、技術負責人，煤礦行管、監(jiān)管部門給予警告、罰款等行政處分和行政處罰，對極端不負責任的管理人員，督促煤礦企業(yè)予以解聘、辭退，并報市經委、市安監(jiān)局備案。因工作原因被解聘、辭退的煤礦礦長(副礦長)、技術負責人，全市轄區(qū)內的煤礦五年內不得聘用到相應領導崗位執(zhí)業(yè)，煤礦行管、監(jiān)管部門給予備案并監(jiān)督此規(guī)定的執(zhí)行情況。

　　根據煤礦安全責任制，各煤礦企業(yè)將盡快配備有采礦、通風、機電等專業(yè)技術人員組成的技術組。各區(qū)縣煤礦行管、監(jiān)管部門需建立、健全礦井總工程師(技術負責人)、專業(yè)技術人員工作檔案，促進技術人員認真履行工作職責。煤礦礦長(副礦長)、安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員，須經過培訓取得任職資格，持證上崗。

來源：四川新聞網