本網(wǎng)訊：新年伊始，鄭煤集團(tuán)告成煤礦為提高全礦職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，強(qiáng)化職工新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，著力從六個(gè)方面加強(qiáng)職工的教育培訓(xùn)工作。

一是崗前培訓(xùn)要加強(qiáng)，招收新工人嚴(yán)格把關(guān)，崗前培訓(xùn)嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，簽訂導(dǎo)師帶徒合同，期滿達(dá)不到要求者辭退。二是特種作業(yè)人員要嚴(yán)格管理，特種作業(yè)人員不得隨意調(diào)動(dòng)工作崗位，對(duì)特種作業(yè)人員流失的區(qū)隊(duì)進(jìn)行處罰。三是“每日一題”要堅(jiān)持，根據(jù)各個(gè)工作崗位的實(shí)際情況對(duì)“每日一題”進(jìn)行完善，提高實(shí)效性。四是防突培訓(xùn)要強(qiáng)化，達(dá)到每一個(gè)下井人員都經(jīng)過防突培訓(xùn)，并具備相應(yīng)管理和操作能力。五是培訓(xùn)授課能力要提高，對(duì)授課內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管理。六是培訓(xùn)形式要轉(zhuǎn)變，以集中授課為主，采用導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等形式創(chuàng)新培訓(xùn)載體。