新礦集團華恒公司加強群監(jiān)組織建設，以“四項教育、六項活動”為載體，大力發(fā)揮群監(jiān)會安全監(jiān)督作用，搭建群眾安全平臺，全心全意依靠職工群眾搞好安全工作，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。 　　該公司群監(jiān)會由群監(jiān)辦公室和99名基層群監(jiān)網(wǎng)員組成，群監(jiān)辦公室每月組織兩次群監(jiān)活動，對井下和地面工作現(xiàn)場進行安全檢查。同時，開展四項安全宣傳教育活動，增強職工安全生產(chǎn)意識。運用多種形式在職工中開展“自己安全自己管，聯(lián)保監(jiān)督更保險”的自主安全管理理念教育，引導職工牢固樹立“安全是一切工作的生命線”，從而自覺想安全、講安全、保安全，積極爭當“五星員工”；開展形勢任務教育，使職工明確當前的形勢任務，增強安全意識和憂患意識；采用舉辦學習班、培訓班、知識講座、知識競賽等形式，組織職工認真學習黨和國家的安全法律法規(guī)、勞動保護政策、煤礦三大規(guī)程及上級一系列安全指示精神，增強職工的法律意識和法制觀念，提高職工依法維護自身合法權(quán)益的能力；本著關心人、愛護人、求時效原則，入情入理地對嚴重“三違”人員進行幫教。 　　為了充分發(fā)揮群監(jiān)組織的監(jiān)督職能，該公司緊密聯(lián)系礦井安全工作實際，切實貼近職工心理，在群監(jiān)工作中貫穿六項特色活動。開展職工群眾喜聞樂見的安全文藝宣傳活動，塑造先模人物的精神風范，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；根據(jù)安全生產(chǎn)主題，組織開展多種形式的學習宣傳活動，促進職工安全意識、技術(shù)水平和整體素質(zhì)的提高；開展“三違”心理疏導活動，制定心理疏導程序，對安全薄弱人員安全意識不強的現(xiàn)狀給予指導，使職工達到自我關懷、自我指導，由“要我安全向我要安全”觀念轉(zhuǎn)變，真正建立起“自己的安全自己管”的理念；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，在各類節(jié)假日、生產(chǎn)關鍵時期、高溫、寒冬季節(jié)組織女工家屬、協(xié)管人員開展安全送溫暖，安全宣傳下基層，向一線職工獻愛心；開展爭當“安全工作幸福家庭”活動，以“班前囑咐一聲安全、班后問候一聲安全、日常提醒一聲安全、常吹安全枕邊風”為主要內(nèi)容，把安全教育融入職工家庭日常生活，融入親人的關愛之中；開展“安全質(zhì)詢”活動，對安全工作長期被動、事故多發(fā)單位的黨政主要負責人及事故責任者，進行安全質(zhì)詢，分析原因、查找根源，幫助職工扭轉(zhuǎn)安全被動局面。 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿