職業衛生制度
作者：絆倒大象的豬
2010-05-25 09:42
來源：www.szmgf.cn
企業負責人職業衛生責任制
1企業負責人是職業衛生的第一責任人，對本企業職業衛生負總責。
2企業負責人經過有關部門的職業衛生培訓和考核，具備相關知識。
6為職工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品，做好職業病危害防治工作。
7定期組織職工進行職業衛生知識的學習，不得安排未經職業衛生培訓的人員和考核不合格的人員上崗。
職業衛生現場管理員責任制
3不斷提高職業衛生現場管理能力，協助企業負責人搞好本單位職業衛生工作。
4 嚴格監督各崗位人員的生產活動，督促工作人員穿戴好勞動防護用品、杜絕無防護作業。
5定期組織工作人員進行職業衛生知識培訓和教育。
6 對不使用勞動防護用品的工作人員進行批評、教育、處罰，并建立相關文字記錄制度。
7 接受主管部門及監督管理部門的檢查，如實匯報職業衛生工作情況。
職業衛生檢查制度
1負責人每月必須組織進行一次全面的職業衛生現場檢查。
2職業衛生現場管理員每天定時檢查作業現場職業病危害因素的情況，發現職業病防護設施有損壞，有害因素發生泄漏后，應立即停產整改，并進行有效的通風。待職業病防護設施恢復后方可允許員工進入現場作業。
3職業衛生現場管理員要隨時巡查，發現工人違反勞動保護的有關規定并及時糾正。
4 認真做好職業衛生檢查記錄。
職業病危害預防制度
1堅持以人為本，預防為主的方針，負責人要重視職業病危害預防工作。
2按照有關規定，按時為職工提供符合要求的勞動保護用品。
3職工要遵守勞動保護用品使用的規定，自覺佩帶勞動保護用品。
4采取積極措施，改進工藝，減少粉塵、噪聲、生產性毒物等職業病危害因素對人體的危害。
6按國家規定，定期對作業現場進行職業危害因素檢測。
職業衛生教育培訓制度
1積極開展職業衛生教育培訓工作，提高職工的職業病防范意識和自我保護的技能。
2新職工進企業，必須先進行上崗前職業衛生知識教育培訓；轉換工作崗位，也應進行相應的職業衛生知識教育培訓。
3開展日常教育工作，充分利用班前、班后會及其它空余時間，進行職業衛生教育培訓。
5職業衛生現場管理員必須參加有安全生產監督管理部門組織的職業衛生現場管理人員培訓。
9做好學習培訓的記錄。
1為了保證企業安全生產，維護生產經營活動正常的開展，加強職業病防治管理措施專項經費的管理，特制定本制度。
3職業病防治管理措施專項經費必須專款專用，不得挪作他用。
4職業病防治管理措施專項經費按企業銷售額的3-5%提取，保證經費按時、足額到位。
5職業病防治管理措施專項經費計劃不足時，應根據企業的實際情況追加，以確保職業病防治經費的投入。
6積極采用先進的技術裝備，努力彌補職業衛生工作欠賬，確保職業病防治管理措施專項經費的有效使用。
職業衛生檔案管理制度
1職業衛生檔案資料包括：企業的基本情況；生產工藝流程、車間設置、設備布置檔案資料；接塵接毒人數檔案資料；職業病防護措施、設施、現場應急救援設施及維護使用情況檔案資料；職業病危害因素種類、產生環節和定期檢測評價、監督檢查情況資料；建設項目可行性研究報告職業衛生專篇、職業病危害評價、設計審查、衛生防護設施驗收資料；既往的職業病危害及職業病危害事故資料；勞動保護用品發放和使用檔案，職業健康檢查資料；職業病患者及觀察對象（疑似職業病病人）的復查、康復和住院診斷觀察、治療資料等。
2職業衛生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。
3 各種記錄材料要按規定及時存檔，并進行分檔歸類管理。
4檔案的調閱應經企業負責人或職業衛生管理人員的批準。
職業衛生告知及職業病報告制度
1聘用作業人員時，將在生產過程中可能產生的職業病危害因素及產生的后果、職業病防護措施及相關權益如實告知作業人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
3按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定組織作業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將結果如實告知勞動者。
4當發生職業病危害事故時，將職業病危害事故發生地點、時間、發病情況、死亡情況等立即向安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。
5發生3人以上的急性職業中毒或發生殘廢的急性職業病，立即電話報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。
6發生3人以下的急性職業病在12－24小時內電話報告或用“職業病報告卡”報告有關部門。
7非急性職業病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業病以及塵肺病死亡患者在15日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業病報告卡”報告有關部門。
關于成立××××企業
職業衛生管理機構和任命
職業衛生管理人員的決定
根據《中華人民共和國職業病防治法》及國家的有關規定和要求,結合我單位實際情況,為了加強職業衛生管理工作,經研究決定,成立職業衛生管理領導小組.
組長:
成員:
任命×××同志為職業衛生現場管理員.
年 月 日
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