近年來，邯邯礦業(yè)集團(tuán)陶二礦抓節(jié)能減排工作，始終堅(jiān)持硬件要大上，軟件必現(xiàn)行的兩輪驅(qū)動(dòng)原則，不惜斥巨資以項(xiàng)目為支撐，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗，提前兩年完成了集團(tuán)公司下達(dá)的“十一五”節(jié)能量指標(biāo)，于此同時(shí)，不忘發(fā)揮軟件在打造綠色礦區(qū)建設(shè)的功效作用，以規(guī)章制度約束人，教育引導(dǎo)感化人，使礦區(qū)文化牌板靚化、矸石山綠化、樓群墻體美化等環(huán)境建設(shè)不斷達(dá)到升華 ，大大促進(jìn)了“綠色”礦山進(jìn)程步伐。

今年該礦提出了“主業(yè)社區(qū)共建、生活區(qū)與礦區(qū)共建、井下地面共建、職工家屬共建、黨員職工共建、”和“勞動(dòng)關(guān)系和諧、主輔關(guān)系和諧、農(nóng)工關(guān)系和諧、人與自然和諧”的綠色礦區(qū)概念。以“五共創(chuàng)、四和諧”為主導(dǎo)，狠抓干部職工思想意識(shí)、良好素養(yǎng)和精神風(fēng)貌為主的“軟件”建設(shè)，并從規(guī)章制度來約束人，用教育引導(dǎo)來感化人兩個(gè)方面入手，開始了不懈的努力。首先，制定嚴(yán)格的、切實(shí)可行的規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，在各基層單位公告欄公布和礦區(qū)廣播上“廣而告之”。將礦區(qū)內(nèi)各區(qū)域，地段的清潔衛(wèi)生分片包干責(zé)任到人，不定期組織紀(jì)委、政工部和社區(qū)相關(guān)部門進(jìn)行檢查，并進(jìn)行考核；在礦區(qū)內(nèi)以邯鄲市文明公約為藍(lán)本制定礦區(qū)文明公約，以行為規(guī)范為準(zhǔn)繩，約束礦區(qū)職工，家屬說文明話，行文明事。其次，利用礦

區(qū)宣傳陣地，采取專題廣播、張貼標(biāo)語、舉辦文體活動(dòng)等職工家屬喜聞樂見的形式進(jìn)行宣傳；組織“憶昨天，話今天、談明天”演講、征文、書畫比賽，進(jìn)行對(duì)比，讓職工明白今天美好生活環(huán)境來之不易，從而激發(fā)他們“惜今”的情懷，礦女工委還組織女工、家屬下到各基層單位用職工易于接受的方式進(jìn)行教育引導(dǎo)，使其樹立礦區(qū)是我們共同的家園的精神理念，收到良好效果。

河北邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二煤礦審計(jì)科 柴順利

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