近日，從川南煤業公司魯班山南礦傳出喜訊，截至2月6日，該礦實現連續安全生產3周年，安全生產原煤276萬噸。該礦是一座年設計和核定生產能力90萬噸的全機械化礦井。近年來，隨著礦井采掘工作面的不斷延伸，井下地質條件日趨復雜，頂板、瓦斯、水害、礦山壓力等自然災害給安全管理帶來了很大難度。在安全管理工作中，該礦堅持“安全發展、以人為本”不動搖，通過管理、裝備、培訓一體化持續推進，突出“四始終一著力”工作，使礦井保持了安全與生產的和諧發展。

一是始終把培育干部職工良好的安全宣傳文化教育，作為改善職工安全心智模式的重要手段。從立足于啟發人的自覺安全、引導人的自主安全，提出了“和諧奮進、力爭更好”的安全生產理念。自開展學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動以來，該礦更是以創建本質安全型礦井為主旨，提出了“創建安全高效礦井、創建現代化和諧礦區”的主題思路，讓“一切為了安全，一切服從安全，一切保證安全”的安全理念潛移默化地影響到廣大干部職工的思想和行為，逐步形成了與礦井發展相適應的安全價值觀。

二是始終把規范安全行為作為安全管理的根本出發點，以人的安全行為和物的不安全因素為著力點，夯實安全基礎。在連隊班前會上，通過確認職工是否飲酒或者情緒不佳，發現安全不放心人不準下井；在入井前，確認職工衣、物、燈、帽、自救器等佩戴是否符合要求，必須著裝規范方可入井；在開工前，跟班隊干、班長、安全員“三位一體”，聯合對施工作業現場進行隱患排查，確認無安全隱患后方可開工；在施工過程中，通過群監員檢查、安全員督查、班長排查、跟班隊干抽查等方式，對每道工序進行隱患排查確認，做到動作規范、內容準確、排查到位，實現人、機、環境的良性互動。

三是始終把提升安全素質作為礦井安全發展的基礎性工作。該礦始終把安全宣傳教育作為“一把手”工程來抓，按照“干什么學什么、管什么懂什么、缺什么補什么的”的要求，狠抓干部職工技術技能培訓。一是為杜絕安全培訓走過場，實行教、考分離制度，并將職工的考試成績與個人工資掛鉤。二是堅持每季度開展特殊工種崗位練兵技術比武活動，先后培養出了榮獲“四川省機電冶煤系統‘優秀班組’”、“四川省工人先鋒號”、“川南煤業公司掘進系統技術練兵比武賽第一名”等一批優秀先進班組和個人。三是將安全宣傳教育的重心移到基層連隊、班組，一改過去那種臺上講、臺下聽的教育方式，讓職工成為安全教育的主體，班組長上臺講解，隊級干部點評，職工現身說法，進一步促進了干部職工自主醒悟、自主約束、自主管理。

四是始終把責任制落實作為安全嚴、細管理的靈魂。對現場查出的每一個“三違”、每一條隱患，按照每日、每周、每月安全整改制度要求，除限期責令整改外，查找原因、分清責任并制定出防范措施，防止類似現象重復發生。嚴格落實領導干部與連隊安全責任包掛考核制度，包保單位發生事故連帶處罰，與包保單位風險共擔。實行“隱患提出－現場記錄－當班整改－結果反饋－復查驗收”的閉合管理，把安全責任真正落到實處。

五是著力在創新安全管理體系上狠下功夫。一直以來，該礦把“科技興安”作為實現本質安全型礦井的重要途徑。建成了信息化安全生產調度指揮系統，形成了安全生產統一指揮、全面調度的網絡體系，實現了井上下的信息集成。緊緊圍繞機械化礦井建設和建成省、國家級安全文化示范礦井的工作要求，先后完成39項科研成果改造項目，實現了大傾角皮帶運輸機、無極繩絞車、大斷面切眼一次成巷施工及采空區注氮技術等新工藝的廣泛推廣應用，標志著該礦機械化整體裝備和科研成果應用達到領先水平，為礦井的安全生產創造了有利條件。