煤礦工資集體協(xié)議合同書(參考文本)

　　甲　　方：

　　乙　　方：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

　　甲方(用人單位)名稱: (蓋章)

　　地 址:

　　法定代碼:

　　郵政編碼:

　　注冊地址:

　　甲方(用人單位)首席代表:法定代表人

　　姓名: 　　(簽章) 性別: 族別: 年齡:

　　居民身份證號(hào)碼:

　　聯(lián) 系 電話:

　　委托代表人: 　　(簽章)職務(wù)

　　居民身份證號(hào)碼:

　　聯(lián) 系 電話:

　　乙方(工會(huì))首席代表:工會(huì)主席

　　姓名: 　　　(簽名)性別: 族別: 年齡:

　　居民身份證號(hào)碼:

　　聯(lián) 系 電話:

　　委托代表人: 　　　(簽章)職務(wù)

　　居民身份證號(hào)碼:

　　聯(lián) 系 電話:

　　工資集體協(xié)商雙方代表名單

名

單
序

號(hào)
姓　　名
年　齡
職　務(wù)
居民身份證號(hào)碼

企

業(yè)

代

表
1





2





3





4





5





6



 

 

工

會(huì)

代

表
1





2





3





4





5





6



 

 

　　說明：協(xié)議雙方代表人數(shù)要求必須對等

　　第一條 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本工資集體協(xié)議合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第二條 本工資集體協(xié)議合同由用人單位(以下簡稱甲方)與代表全體員工利益的工會(huì)組織(以下簡稱乙方)依照當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門當(dāng)年發(fā)布的《工資指導(dǎo)線》、《勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位》、《人工成本預(yù)警預(yù)測信息》，就工資制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工年平均工資水平及調(diào)整幅度、加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等分配辦法、事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂。

　　第三條 甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī)與所招用勞動(dòng)者在訂立的勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本工資集體協(xié)議合同約定。

　　第四條 本工資集體協(xié)議期限自 年 月 日起生效，于 年 月 日終止，工資集體協(xié)議期限為 年。協(xié)議期滿前30天，雙方應(yīng)協(xié)商準(zhǔn)備簽訂新的工資協(xié)議。

　　第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)為：甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，依法制定本單位工資分配規(guī)章制度和考核辦法、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度，并據(jù)此對員工進(jìn)行考核兌現(xiàn)工資待遇。

　　第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)為：乙方或協(xié)商代表應(yīng)參與甲方有關(guān)工資分配的各項(xiàng)規(guī)章制度和考核辦法及工資標(biāo)準(zhǔn)等的制定，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工按照本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)要求，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù);員工按要求完成任務(wù)后，乙方要確保員工及時(shí)領(lǐng)取足額的工資報(bào)酬。

　　第七條 工資協(xié)議內(nèi)容：

　　1、甲方當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益增長 %，職工平均工資應(yīng)增長 %;

　　2、甲方基本工資制度;

　　3、甲方根據(jù)不同崗位性質(zhì)，工資分配形式等項(xiàng)目確定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(見甲方附件);

　　4、甲方工資支付辦法：

　　甲方以法定貨幣(人民幣)形式，確定每月 日支付全體員工當(dāng)月工資。如遇節(jié)假日、休息日，應(yīng)提前或推后至最近的工作日支付員工工資，或按 支付員工工資。

　　5、員工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或甲乙雙方

　　協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

　　6、甲方加班加點(diǎn)工資支付辦法 ;

　　員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，甲方按照不低于員工本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲乙雙方協(xié)商約定甲方支付乙方加班加點(diǎn)工資基數(shù)為每月 元或每日 元或每小時(shí) 元。

　　甲方安排員工加班、加點(diǎn)工作，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。甲方安排員工在工作日延長工作時(shí)間而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資基數(shù)150%的工資報(bào)酬;甲方安排員工在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資基數(shù)200%的工資報(bào)酬;甲方安排員工在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資基數(shù)300%的工資報(bào)酬;

　　7、員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法;

　　8、甲方一年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元/月;

　　9、員工待崗期間生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定為 元/月;

　　10、員工內(nèi)退期間工資支付辦法 ;

　　11、離崗學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)員工工資支付辦法 ;

　　12、留用查看員工工資支付辦法 ;

　　13、其他特殊人員工資或生活費(fèi)支付辦法 ;

　　14、甲方設(shè)立 津貼項(xiàng)目， 補(bǔ)貼項(xiàng)目，津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別確定為 元/月及 元/月;

　　15、甲方效益工資及獎(jiǎng)金分配辦法 ;

　　16、甲方各項(xiàng)福利待遇為 。

　　第八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)主動(dòng)提出修訂或變更本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國家、自治區(qū)法律法規(guī)和客觀情況發(fā)生重大變化的;

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法完全履行的;

　　3、由于其他不可抗力的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。

　　第九條　有下列情形之一的，本協(xié)議可提前終止或解除：

　　l、甲方被撤銷、解散、兼并、改制或破產(chǎn)等;

　　2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、甲方被依法解散;

　　4、發(fā)生其它不可抗力的原因，致使本協(xié)議無法完全履行。

　　第十條 違約責(zé)任(具體由甲乙雙方協(xié)商確定)：

　　甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，具體為：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第十一條　本協(xié)議未盡事宜，或條款與國家、自治區(qū)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 本協(xié)議一式四份，上報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門審核后，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。

　　甲 方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　甲方首席代表 乙方首席代表

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、工資集體協(xié)議合同書為用人單位與本單位工會(huì)組織就本單位有關(guān)工資問題進(jìn)行集體協(xié)商簽訂協(xié)議時(shí)參考使用文本。

　　二、甲方與乙方協(xié)商使用本協(xié)議合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商確定后填寫在相應(yīng)條款中。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容及修訂、變更等內(nèi)容在本合同寫不下時(shí)，可另附紙。

　　四、本工資集體協(xié)議合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　五、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門及甲方上級(jí)工會(huì)組織各一份。交乙方的不得由甲方代為保管。