煤礦工資管理程序
一、每月下旬根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制下月工資計(jì)劃，編制完成交領(lǐng)導(dǎo)審核后，轉(zhuǎn)資金計(jì)劃員。
二、每月底組織有關(guān)科室、隊(duì)，根據(jù)當(dāng)月下達(dá)的安全生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)當(dāng)月發(fā)生的采煤工作面推進(jìn)度、煤巖巷進(jìn)尺、巷道擴(kuò)修進(jìn)尺及其它工程進(jìn)行實(shí)地拉尺驗(yàn)收。
三、根據(jù)各單位上月實(shí)際完成的工作量、工作表現(xiàn)，按照簽訂的工資單價(jià)、定員包干工資總額，以及應(yīng)扣除的房租、罰款等，以工資計(jì)算單的形式，核算工資額并通知各單位結(jié)算工資。
四、對(duì)照（工資冊(cè)與職工花名冊(cè)對(duì)照、出勤工日與礦考勤對(duì)照、工資計(jì)算與礦工資分配辦法對(duì)照）對(duì)各單位工資冊(cè)審核無誤后，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)科。
五、建立健全各類工資報(bào)表、分析，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后妥善工資檔案。