宏益礦業職業病危害告知制度

一、目的意義：為了更好地貫徹實施《職業病防治法》、《安全生產法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規程》、《職業健康監護監督管理辦法》等法律法規和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結合”的方針，有效控制和消除職業病危害，推動全公司職業衛生工作的順利開展，特制定本制度。

二、培訓告知：培訓中心及生產部門要對員工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生培訓，普及職業衛生知識。

三、合同告知：人力資源部在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。

四、重要場所告知：產生職業危害的工作場所，應當在醒目位置設置公告欄和警示標識，告知員工相關職業衛生危害的有關內容及防護措施。

五、宣傳告知：培訓中心應當加大職業衛生知識的宣傳力度，如實告知員工檢查結果，促使員工做好職業衛生工作。

六、體檢告知：公司應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，并對檢查中發現的問題及時督促各部門進行整改，依法維護員工職業衛生方面的權益。

七、 監督檢查：工會應定期對各部門員工職業衛生工作進行監督檢查，并對檢查中發現的問題及時督促各部門進行整改，依法維護員工職業衛生方面的權益。

附：

肅南宏益礦業有限有限公司職業危害告知書

________先生/女士：

根據《中華人民共和國職業危害防治法》第三十四條的規定，我公司應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知您，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動合同期間，您的工作崗位發生變更并且變更的崗位存在職業病危害因素時，公司將重新告知并請您簽署。

您所在區域的崗位，存在職業病危害因素。如防護不當，該職業危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國家有關規定，對職業危害因素采取了職業病防護措施，并對您發放合適的個人防護用品。

根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條的規定，我公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，指導您正確使用相關的職業病防護設備和個人防護用品。

根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條的規定，我公司應當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知您。您有義務按照公司的，要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

根據《中華人民共和國職業病防治法》第五十八條的規定，一旦您患上職業病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關規定執行。

根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，您有義務履行以下規定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業衛生操作規程和制度;正確使用職業病防護設備和個人防護用品;積極參加職業衛生知識培訓;定期參加職業健康體檢;發現職業病危害隱患事故應當及時報告所在單位;樹立自我保護意識，避免職業病的發生;離職時，應該按照公司的規定參加離職時的職業健康體檢。

若因您不恰當履行前款規定的義務導致本人或者他人損害并進而導致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權按該費用的50%追究您的個人責任。

用人單位蓋章： 本人簽字：

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