安全科工作總結(jié)及工作計劃
一、年度應(yīng)急、救護管理工作完成情況
1、根據(jù)上級文件要求，重新完成了我公司及施工方的應(yīng)急救援預(yù)案的修訂工作，并完善了一系列管理制度。
2、于2013年1月1日與高平市礦山救護隊成功簽訂了2013年礦山救護協(xié)議。
3、根據(jù)上級文件要求，在公司各職能科室、連隊的積極配合下利用“六月安全生產(chǎn)月活動”舉行了“頂板事故專項應(yīng)急演練”和“水災(zāi)事故專項應(yīng)急演練”。
4、完成了應(yīng)急救援自查自糾、重大危險源自查自糾、防汛自查自糾、礦山救護隊預(yù)防性自查工作。
5、礦山救護隊于6月—8月份進行了培訓(xùn)考核，37名隊員全部通過考核達標(biāo)，并取得了礦山救護隊員資格證書。
6、礦山救護隊中隊長、技術(shù)員、小隊長于9月中旬—10月中旬分別參加了培訓(xùn)考核，并取得了相關(guān)資格證書。
1、年初，借鑒兄弟煤礦安全先進管理經(jīng)驗，重新規(guī)范和完善了科室各項安全管理制度和檔案。
2、從三月份開始，完成了跟班領(lǐng)導(dǎo)、科長及科員下井排查隱患的次數(shù)和條數(shù)完成情況匯總，對完不成責(zé)任人的進行了經(jīng)濟處罰。
3、組織完成了“3.18”事故警示日、“保護礦工生命、礦長守規(guī)盡責(zé)”、“知責(zé)、履責(zé)”、六月份安全生產(chǎn)月、“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度|”大討論、煤礦安全事故“現(xiàn)身說法”警示教育、集中治理“三違”行為等各項安全方面的相關(guān)活動，達到了預(yù)期目的和效果。
4、組織完成了上級文件要求的各種安全大檢查及安全大檢查“回頭看”工作。
5、組織完成了每周二的安全例會和每周三的科務(wù)會工作。
6、完成了以公司喬礦長牽頭組織的每周不少于二次的科、隊集中隱患大排查工作，并以“五定”形式下發(fā)至相關(guān)科、隊，做到了有排查原始記錄、臺賬登記、有專題整改、會議記錄、回查隱患整改完成情況等一系列循環(huán)程序，實現(xiàn)了閉合管理。
7、完成了每周、每月以及年終“三違”情況統(tǒng)計及通報工作。
8、根據(jù)上級文件要求，按時按量上報各類文件資料、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃公示及上月執(zhí)行情況匯總上報工作。
9、按照《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評級辦法》要求，逐步完善了質(zhì)量標(biāo)準化中安全管理方面的資料。
10、完成了對各施工地點的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審核工作。并對作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的貫徹學(xué)習(xí)情況進行檢查。
11、按公司要求對新工人進行了煤礦各類專業(yè)知識的培訓(xùn)、并組織了嚴格考試，監(jiān)管以老帶新工作的力度，執(zhí)行了每月一科或隊的理論和實操知識考試。
12、組織安全員學(xué)習(xí)各工種的操作規(guī)程，更好地督促職工改正工作中不規(guī)范的操作行為。
13、完成了火工品的運輸、使用安全監(jiān)管工作。
14、由科室制定了安全員百分考核激勵機制管理辦法，并嚴格執(zhí)行。
15、對安全員下達當(dāng)班不少于五條的現(xiàn)場隱患及問題，要求把問題排查在現(xiàn)場，解決在現(xiàn)場，由現(xiàn)場班組長以上人員簽字整改，次班安全員做好回查工作，次日由安全科派人檢查三班的整改完成情況。
16、加大檢身工管理力度，必須完成每月不少于一次的抓“三違”任務(wù)，也列入了檢身工考核任務(wù)完成范疇。
三、隱患排查情況
1、公司自查隱患共861條，其中機電運輸類288條，一通三防類121條，采掘類230條，監(jiān)控類90條，其它類132條。對所查問題和隱患都已整改完成。
2、上級檢查
上級各級部門檢查隱患共337條，其中：
(1)晉城市煤炭管理局共查隱患49條，其中機電運輸類16條，一通三防類15條，采掘類1條，監(jiān)控類5條，防治水4條，其它類8條。
(2)高平市煤炭管理局共查隱患89條，其中機電運輸類19條，一通三防類15條，采掘類3條，監(jiān)控類4條，防治水8條，防汛類4條，應(yīng)急救援類8條，重大危險源2條，安全培訓(xùn)10，其它類16條。
(3)高平科興集團共查隱患61條，其中機電運輸類17條，一通三防類7條，采掘類6條，監(jiān)控類2條，防治水類7條，其它類22條。
(4)馬村中心站共查隱患138條，其中機電運輸類58條，一通三防類20條，采掘類12條，監(jiān)控類1條，防汛類1條;其它類46條。
四、“三違”查處情況
2013年共查三違96起，三違人數(shù)112人，其中違章指揮1起1人次，違章操作40起45人次，違反勞動紀律56起66人次;嚴重三違10起13人次，一般三違64起77人次，輕微三違22起22人次;采煤隊7起8人次，綜掘隊8起10人次，開拓隊4起4人次，機運隊3起3人次，維修隊11起13人次，探水隊3起3人次，井下機電隊3起3人次，通風(fēng)科1起1人次，安全科1起1人次，施工隊56起66人次。
五、本年度存在的隱患及問題
1、針對公司今年建設(shè)情況，每開工一項單項工程，各連隊對新設(shè)備、新工藝和操作程序不熟悉，必須經(jīng)過業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)來提高實操技能水平。
2、外包隊的施工，給安全監(jiān)管和火工品管理及檢身工作增加了一定的難度，要求檢身工工作認真細心再認真。
3、受遺留痼疾，職工普遍存在安全意識淡薄，要實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
一、及早完成2014年應(yīng)急救援預(yù)案的修訂工作以及2014年礦山救護協(xié)議的簽訂工作。
二、制定全年應(yīng)急演練計劃，并按照計劃認真組織開展專項應(yīng)急演練。
三、完善礦山救護隊設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)管理制度，利用三個月的時間完成公司礦山救護隊資質(zhì)認定工作。
四、加強培訓(xùn)，增強安全意識。執(zhí)行每月一科或隊的理論和實操知識考試，更好地督促糾正職工改正工作中不規(guī)范的操作行為。
五、開展好安全活動。認真組織好今年“3.18”事故警示日和六月份安全生產(chǎn)月活動以及上級文件要求開展的其他各項安全方面的相關(guān)活動。
六、完成對井下施工地點的安全監(jiān)管，繼續(xù)執(zhí)行安全員區(qū)域負責(zé)、班中巡檢的監(jiān)管制度。
七、加大安全問責(zé)力度，由科室制定了嚴重“三違”幫教制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后認真實施。
八、完善安全管理制度。以制度管人，從細化入手。
九、繼續(xù)組織完成由喬礦長牽頭組織的每周不少于兩次的科、隊集中隱患大排查工作，實施排查、記錄、匯報、整改、驗收考核、統(tǒng)計分析“六步”程序閉合管理。
十、加大安全隱患排查力度，不只對井下，也包括地面各個角落。
十一、完成公司聯(lián)合試運轉(zhuǎn)期間的安全監(jiān)管工作。
十二、繼續(xù)實行安全員百分考核激勵機制的管理辦法，對連續(xù)三個月倒數(shù)名次的個人要進行通報或調(diào)離工作崗位的處罰。
十三、科室資料各種管理制度的完善再進行分類細化管理，為我公司90萬噸礦井建設(shè)早日達標(biāo)做好充分準備。
安全科
2013年12月3日
