我身邊來了一位老大哥

——記集團公司掛職鍛煉干部馮作佳

7月27日，集團公司召開了首次干部掛職鍛煉專題會議，總經理張廣宇對參加會議的掛職干部提出了四項具體要求：一是少豎“天線”，多接“地氣”，全身心投入；二是少些功利，多辦實事，提升實踐能力；三是少掛虛職，多任實職，督促掛職單位履職盡責；四是少些臨時，多些長遠，促進掛職干部持續成長。干部到基層掛職鍛煉的序幕正式拉開……

初來乍到

人們常說第一印象很重要，在社交中有著舉足輕重的作用。

8月初的一天，我休假結束回到單位就聽到有人對我說，“咱部門來新人了，礦長助理，在你班里呢”此話一出，我滿頭霧水，好奇心瞬間被點燃，匆匆趕到班里想要知道到底來了一位什么樣的新同事。通常我都是第一個到達班里，然而那天我到班里的時，他已經在靜靜的坐在那里了，正在認真的翻看手中的設備臺賬，桌上還擺放著兩摞，一摞在他的左手邊，一摞在他的右手邊，很顯然右手邊的已經看完。經過，我大腦飛速的旋轉，由他翻看的速度粗略的推算出，他至少已經來了半個小時了。我輕輕的咳嗽了一聲，他抬起頭看到我，起身，微笑，伸手，“你好，我是馮作佳，初來乍到，請多關照，我應該比你大，叫我老馮就可以了。”

于是，就有了第一次接觸和對他的第一印象——謙虛、認真、和善。

沒有想到

許多事情往往與你想象的存在很大差距，總是讓你覺得出乎意料、意想不到。

經過一段時間的接觸，使我逐漸改變了最初的判斷。無論缺陷大小，他都會跟隨我們到現場，不僅沒有影響我們的正常工作，反而還能提醒我們一些細節，提醒我們注意安全。說句心里話，這次真的沒想到，沒想到掛職鍛煉的干部能夠第一時間到基層工作；沒想到他能這么快的適應我們的工作環境和工作強度；沒想到他還會親自幫我們干一些自己比較在行的工作。“來來來，你給我，讓我試試，你看這樣是不是更快、更好些。”這次經歷對我來說很寶貴，讓我對分析事情有了新的認識，也幫助了我成長，要更多的相信自己的眼睛，而不是耳朵。

如同這位“新同事”，只有深入接觸才能更加了解的“老大哥”而不是“座上賓”。

沒有做不到

只有想不到，沒有做不到，困難是很多，但辦法總比困難多。

根據我的了解，他到電廠主抓安全工作，促進電廠安全工作能夠更上一個新臺階。組織實施安全質量標準化檢查工作兩次，累計查出各類隱患、問題200多項，這些問題的整改實施大部分需要檢修人員配合，他主動跟我們聊天、溝通，了解我們的難處，知道了我們在整改中遇到的困難，用實際行動告訴我們，只要肯用心想，用心做，辦法總是可以想出來的。

態度決定高度，是否用心往往決定了一件事情的成敗。

陽城煤電  劉鵾臣