嚴以修身，是“三嚴三實”的第一條，在領導干部做人為官干事中處于前提和基礎性地位。俗話說，天下大事必作于細。領導干部只有以修身不厭“小”的態度，從點滴做起，從小事嚴起，自覺糾正“小毛病”、自覺摒棄“小算盤”、 自覺遠離“小圈子”、自覺不貪“小便宜”，才能在持之以恒中提升境界、升華人格。

　　要自覺糾正“小毛病”。談到嚴以修身，部分領導干部常常想到的是處理了多少復雜的問題，經歷了多少生死攸關的考驗。毋庸置疑，在大是大非、關鍵時刻能夠堅定理想信念、踐行為民宗旨，是檢驗領導干部修身嚴不嚴的重要標準。然而，領導干部嚴以修身不僅要經受住“大”的考驗，也要經得起“小”的誘惑。縱觀近期落馬的形形色色的貪官，一個共同的致命弱點就是不在乎“小節”，對作風方面的“小毛病”起初是不想糾正、不愿糾正，最后是想糾正而不能糾正，以致自暴自棄，最終自食苦果。因此，在修身的過程中，領導干部既要集中精力解決自身存在的突出問題，也要適時騰出手來，從那些看似不起眼，帶有傾向性、苗頭性的現象入手，抓住并處理好那些觸及根本、關乎成長的作風上的“小毛病”，真正做到防微杜漸，防患于未然。

　　要自覺摒棄“小算盤”。現實中，有些干部琢磨事少，琢磨人多，把個人的進退留轉作為人生價值的唯一標準，整天打自己的“小算盤”，盯著位置做工作，掰著指頭排順序，掐著時間算提升，有希望就干，沒希望就混。人的一生總要面臨利益得失和進退留轉的考驗，誰也不可能回避。然而，對于領導干部來說，如果總想著個人利益，總想著升官發財，工作怎能干好?再者，如果沒有一流的業績和群眾公認的品德做底子，不管走上什么崗位都可能會犯錯誤，有什么待遇都可能不滿足。因此，領導干部加強自身修養，就必須徹底摒棄“小算盤”心態，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，真正能不以物喜，不以己悲;能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。

　　要自覺遠離“小圈子”。 俗話說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。倘若一個人有一群可靠的朋友，有一個良好的社交圈，既有利于工作的開展，又有助于事業的成功。相反，假如交上一幫“不靠譜”的朋友，結成一個不良的社交圈，就好比陷入深不可測的泥潭，非但不能自拔，而且會被其所包圍、所腐蝕，輕則發生“慢性病變”，重則導致“蛻化變質”。現實中，少數干部熱衷于營造自己的朋友圈、同學圈、同鄉圈、部屬圈，甚至是“裙帶圈”、“酒肉圈”、“牌場圈”。殊不知，這些所謂的“小圈子”不過是私利的結盟，結“小圈子”、搞“團團伙伙”，最終破壞的是真誠團結，擾亂的是正常秩序，毀滅的是凝聚力和戰斗力，貽誤的是事業發展。因此，作為黨的干部，必須自覺遠離“小圈子”、“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李行為，努力保持自身的純潔性，保持共產黨人的先進本色。

要自覺不貪“小便宜”。現實中，大案要案的確讓人警醒，而“小貪小腐”卻容易讓人忽視。殊不知，“不防于小，終虧大德;不慮于微，始成大患”，任何巨貪巨腐都是從貪圖小利開始的。清朝有個叫張伯行的官員有兩句名言：“一絲一栗，我之名節;一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受益不止一分;取一文，我為人不值一文。”“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。西方哲人伏爾泰也曾說，使人疲憊的不是遠方的高山而是鞋里的一粒沙子。嚴以修身重在潔身自好，潔身自好則要從杜絕貪便宜、占小利做起。領導干部在面對利益誘惑時，一定要以大局為上、以事業為重，防微杜漸、守節持定，不貪不占“小便宜”，努力創造經得起歷史和群眾檢驗的實績，千萬不能因一念之差而自食苦果、自毀前程。