老公:“前面那個高大魁實、頭發灰白走路剛勁有力的大叔是誰呀？”

“你呀，什么眼神，什么大叔，他跟咱年齡差不多，還不到五十呢。怎么問起他了？”

“噢，剛才在蒲白礦業公司召開的新老區幫扶結對子會議上，他就坐在我前面。我聽他做的工作匯報，內容很全面，分析的也很深刻，能精準的道出他們公司在經營管理中存在的問題……他到底是誰呀？”

“他，就是我們電廠的老大，名叫劉文軍。他為人忠實誠肯、重情重義，工作嚴肅認真、毫不馬糊。他那種以廠為家、吃苦耐勞、忘我的工作態度，遇事不屈不撓、迎難而上的工作作風，實在令人佩服。任職期間，受基礎設施的影響，環評壓力特大，加之市場沖擊，材料費用、人工成本飆升，經營連連虧損，企業面臨關停，職工面臨失業。此時，他考慮的不是個人的利益和職權，而是企業的生存，職工的安置問題。為此，他食難下咽、夜以難寐，常常利用休息時間把管理人員與職工召集到一起，聽取各方面意見，集思廣益，尋找企業發展商機。他告訴我們，‘大家的日子都不好過，我們“等不起”、“靠不住”、也“要不來”，我們必須打開思路，尋找商機，想辦法去掙’。功夫不負有心人，環保公司、配售電兩個項目終于在蒲白落地，安置了電廠富余人員，穩定了職工生活，為構建蒲白‘三大產業協同發展，多元轉型輔助有力’戰略格局奠定了堅實的基礎。”

“2020年，面對國家新政策，企業設備年限到期，他再一次為企業的關停做出了決擇。不改造，企業必須關停，電廠的幾百口員工咋辦？改造，怎樣改，手續怎樣審批，工程怎樣管理，質量怎樣把關，一大堆的問題擺在面前。為了企業的生存，為了職工的生活，他選擇了挑戰，耐著性子、放下身段、不厭其煩，多次與上級部門和主管領導溝通，終于拿下了生物質改造項目。工程期間，他常常親臨現場，監督工程質量，督促工程工期，督管施工安全問題。對過程管理中發現的問題，及時與工程負責人和工程監理溝通，達成一致的意見及時解決問題、消除隱患。出現異議的，他及時帶領工程負責人等前往電力設計院，與設計負責人交流溝通，表明自己的意見和態度，直到問題圓滿解決。記的有一次，為了一個問題設計點，大家從中午一直忙到晚上10點多，身為公司一把手，他不但要為公司運營操盡了心力，在工程改造管理中更是絲毫不敢松懈，還考慮著改造后材料來源及成本管理問題。幾個月下來，把一個朝氣蓬勃的中年漢子變成了頭發灰白、雙眼布滿血絲的大叔……”

“他就是為我們礦區千家萬戶帶來光明、送來溫暖的使者，他就是帶領我們企業發展的領頭羊，他就是我們電廠人工作的動力，他就是我們學習的榜樣，他也是我們蒲白人的驕傲......”老公一口氣給我講述了這個令我佩服大叔的故事，他的故事讓我感動，身為走出去的蒲白人我為蒲白有這樣的奮斗者而感到驕傲，無論我走多遠，只要想到蒲白，我就會想起那個令我敬佩的“大叔”，我就會信心滿滿，干勁十足，我相信只要蒲白兒女團結一心，蒲白的明天一定會更美好。（王曉珠）