為貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革十條，扎實推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，激活員工隊伍內(nèi)在活力，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，徐礦集團龐莊煤礦持續(xù)做好“星級崗位技術(shù)能手”評比活動，2019年以來評選出“星級”能手598人次，嘉獎金額43余萬元，讓技能過硬、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)績突出的“星級”職工得到了實惠，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革在項目部生根結(jié)果。

　　為確保評選出的“星級崗位技術(shù)能手”起好帶頭示范作用，該礦明確了“星級”帶頭遵紀(jì)守法、帶頭安全誠信、帶頭完成任務(wù)、帶頭服從上級安排、帶頭學(xué)習(xí)培訓(xùn)、帶頭參加活動、帶頭傳幫帶、帶頭技術(shù)攻關(guān)、帶頭搞好出勤、帶頭維護穩(wěn)定的“十個帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，給星級員工言行劃下了“硬杠杠”。為“星級”評選設(shè)立三條紅線：一是寧缺毋濫，優(yōu)中選優(yōu)，確保含金量;二是實事求是，申報評選確保真實;三是客觀評價，評選過程中各職能部門、區(qū)隊、班組可以充分行使考核權(quán)，使評選出的星級員工典型有根基，業(yè)績立得穩(wěn)。為保證評選活動公開透明，實施職工自評、班組推薦、區(qū)隊申報、部門考評、礦評選領(lǐng)導(dǎo)小組集中審核、公開公示6個程序的綜合考評，讓“星級”真正成為干部職工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　“星級崗位技術(shù)能手”的評選增強了員工的企業(yè)歸屬感、榮譽感，不斷喚醒其學(xué)習(xí)之心、感恩之心、責(zé)任之心，充分調(diào)動起職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合力。