按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。企業(yè)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　企業(yè)管理部主要負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘錄用、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)定額、績效考核、薪酬福利、社保及工傷經(jīng)辦職業(yè)衛(wèi)生管理等業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、精細(xì)化管理、審計(jì)、法律合同管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任、內(nèi)控體系及經(jīng)營機(jī)制建設(shè)等工作。

　　二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決議。

　　2.制定、落實(shí)部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核落實(shí)工作。

　　3.制定公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，扎實(shí)開展安全教育培訓(xùn)，不斷提高全員的安全意識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

　　4.強(qiáng)化各類安全培訓(xùn)工作，確保全員持證上崗，扎實(shí)做好“三項(xiàng)崗位人員”培(復(fù))訓(xùn)、災(zāi)害治理知識(shí)及行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)工作，提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)及能力。

　　5.強(qiáng)化公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，建立健全職業(yè)危害防范體系，做好職業(yè)健康體檢、職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)病病人安置等工作，監(jiān)督勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品發(fā)放、佩帶工作。

　　6.深入推進(jìn)精細(xì)化管理工作，將精細(xì)化管理“十要素”內(nèi)容納入常態(tài)化管理，強(qiáng)化考核、獎(jiǎng)懲，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)根基。

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核公司的人員招錄、薪酬福利發(fā)放工作，確保薪資福利發(fā)放合理、公平、公正，避免各類勞資糾紛。

　　8.為公司各種生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供法律咨詢，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)依法依規(guī)進(jìn)行。

　　9.做好員工社會(huì)保險(xiǎn)及工傷經(jīng)辦、管理工作，避免各類用用工糾紛，為公司安全生產(chǎn)提供保障。

　　10.做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全基礎(chǔ)管理工作，做好各類帳、表、各類檔案資料及原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的整理、保管和歸檔工作。

　　11.定期對(duì)照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作自查自糾工作，查出問題及時(shí)處理，重大問題及時(shí)上報(bào)公司或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　12.負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額、定員管理，按照《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，正確處理安全與定額、定員的關(guān)系。

　　13.審查生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，按照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案程序，履行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)救災(zāi)職責(zé)。

　　14.積極向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出有關(guān)安全生產(chǎn)的建議、意見并報(bào)告業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全工作開展情況。

　　15.協(xié)助上級(jí)、有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)工作。

　　16.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

　　三、考核規(guī)定

　　安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行百分制量化考核，由安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，并納入公司月度目標(biāo)考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核實(shí)施細(xì)則》《安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理考核實(shí)施辦法(試行)》《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度》等相關(guān)考核內(nèi)容。