為了充分調動煤礦員工依法監督煤礦安全生產工作的積極性，嚴肅處理違規、違章生產行為，規范煤礦安全生產管理工作，特制定本制度。

　　(一)、報告制度

　　1、礦鼓勵、支持和發動全礦員工進行事故隱患排查工作。

　　2、對查出的隱患要及時匯報礦值班室或安全科，安全科根據匯報的情況進行核實后，并及時匯報至礦長，按“五定”的原則進行落實處理。

　　3、礦安檢科每月對礦的事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于30日前向礦長、安全副礦長和有關科室報送書面統計分析表。

　　(二)、舉報制度

　　1、書面舉報：全礦員工可將查出的隱患直接向礦安全科或礦安全生產管理人員進行舉報。

　　2、設立舉報箱：礦在生產區設立舉報箱，全礦員工可將查出的隱患直接投入舉報箱內，舉報箱的鑰匙由礦長一人持有，每日上午由礦長(亓孝營)親自開箱檢查舉報情況。

　　3、電話舉報：全礦員工可將查出的隱患通過電話匯報至礦安全生產管理人員或安檢科。

　　4、社會公眾舉報：對查出的隱患可通過班組等集體進行公眾舉報，任何單位和個人發現事故隱患均有權向安全監管監察科室和有關科室報告。

　　5、向上級監管科室舉報。將查出的隱患匯報至礦得不到及時處理，可拔打榆林市安監局、陜西省煤礦安全監察分局舉報電話進行舉報。

　　(三)、舉報獎勵制度

　　對舉報的各條事故隱患經登記、核實后將給予一定的獎勵和表彰。對排查的一般隱患核實后，根據危害程度的大小，將給予舉報人表彰、年終評先進以及10至100元/條隱患的獎勵;對排查的重大隱患核實后，將給予舉報人100元至500元/條隱患的獎勵。礦接到事故隱患舉報后將為舉報人進行保密。