一、責任范圍

　　1.在部長的領導下，認真學習貫徹黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。認真學法，做到懂法、守法，敢于抵制各種不正之風，敢于同違法犯罪行為做斗爭。

　　2.深入生產現場，了解安全生產情況，組織收集礦井安全生產信息，并及時提供安全信息資料。積極參加礦組織的安全生產大檢查，對礦井生產中存在的安全隱患，及時提出整改意見。

　　6.協助部長分管計劃、統計、經營績效考核及內部市場化建設的工作。

　　7.負責起草經營績效考核管理辦法、內部市場化考核辦法等分管范圍內的相關制度。

　　8.分管計劃工作，組織月、年度固定資產投資計劃、生產經營計劃的編制;每月組織召開計劃平衡會。

　　9.分管統計工作，審核統計資料，確保及時、準確、簡潔、實用。

　　10.分管經營考核工作，定期組織召開經營考核分析會，收集整理分析經營數據，落實經營考核結果。

　　11.分管內部市場化建設及運行管理，處理好日常事務。

　　12.分管內部市場化管理系統的運行及維護，及時解決過程中存在的問題。

　　13.完成主要領導及分管領導交派的其他工作。

　　二、考核標準

　　1.未參加相關的安全工作會議，未落實領導要求的安全工作指示，罰款200元。

　　2.不能及時傳達公司領導及上級部門下達的有關決定和指令，對領導安排布置的工作，不能按時督促檢查落實，罰款200元。

　　3.計劃、考核不及時，不規范，未按規定歸檔，罰款200元。

　　4.無故未定期組織經營分析會，未落實經營考核結果的，罰款100元。

　　5.部門內職工思想不穩定，未及時開展安全教育的造成負面影響的，罰款200元。

　　6.未完成領導交辦的其他工作，未深入現場解決實際問題，罰款200元。