一、責任范圍

　　1.在礦長、黨委書記的領導下，負責上級有關安全生產文件指示精神的貫徹落實。

　　2.負責職工安全教育，規范職工行為，保證職工現場正規操作。

　　3.負責監督落實好區隊跟、值班制度。

　　4.協助隊長做好現場安全生產管理工作，落實好安全生產和質量標準化工作。

　　5.落實好各級各崗位人員安全生產責任制的監督檢查考核，教育職工自覺按章作業。

　　6.組織職工經常性的學習“三大規程”、安全技術措施和安全知識。

　　7.組織開展好黨支部黨員責任區、黨員身邊無“三違”、無事故活動。

　　8.發揮團支部等群眾組織在安全生產中的作用，努力探索區隊安全生產大政工格局的有效實現。

　　9.了解和掌握職工思想動態，做好經常性思想政治工作，帶頭遵守安全生產的規章制度。

　　二、考核標準

　　1.不服從管理，違反安全生產規章制度，依照有關規章制度給予處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　2.違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的，按照礦相關制度給予處分，造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.本單位發生生產安全事故，按照一崗雙責、黨政同責的規定，負管理責任。

　　4.本單位使用不符合規定要求的設備，按照一崗雙責、黨政同責的規定，負管理責任。

　　5.本單位設備檢修計劃不合理，或不按規定對設備進行檢修的，按照一崗雙責、黨政同責的規定，負管理責任。

　　6.未按規定組織考核本科室各崗位安全生產責任制或各項管理制度，按照一崗雙責、黨政同責的規定，負直接責任。

　　7.本單位特種作業人員不持證上崗或安排無上崗資格的人員作業的，按照一崗雙責、黨政同責的規定，負管理責任。

　　8.對分管范圍內的職業危害防治工作不符合規定要求，按照一崗雙責、黨政同責的規定，負管理責任。

　　9.未及時組織管理范圍內的隱患排查的，對排查出的事故隱患未采取有效治理的，對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，負有管理責任，按照礦隱患排查治理制度給予考核。

　　10.本單位發生生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，按照公司、礦相關規章制度給予考核處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

　　11.發生生產安全事故時，不服從搶險指揮部指揮，不參與搶救，按照相關制度給予處分。

　　12.在事故調查處理、各級組織的安全檢查、審查中，授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負直接責任。

　　13.對礦安排的工作任務不落實或落實不到位的，按照礦相關規章制度進行考核。

　　14.員工安全思想政治工作不力，支部書記負直接管理責任。