晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司實施“六大工程” 夯實黨建根基
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司實施“六大工程” 夯實黨建根基
晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)公司堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”原則，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全力實施“六大工程”，激發(fā)黨建活力，夯實黨建基礎(chǔ)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
打造“鑄魂工程”。該公司黨委以上率下有序開展黨史學(xué)習(xí)教育，強化理論武裝，采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開展專題黨課、讀書研討、黨史競賽、朗誦會等的活動，借助“學(xué)習(xí)強國”、“晉控掌上”APP等媒體平臺，利用碎片化時間深入學(xué)習(xí)，堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。班子成員切實履行職責(zé)，對分管專業(yè)的黨建工作負責(zé)，認真落實民主集中制，對重大問題決策等“三重一大”堅持黨委會議集體研究、討論決定。建立意識形態(tài)包保責(zé)任機制，形成了齊抓共管的黨建工作格局。
打造“強基工程”。該公司黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以大型一隊黨支部開展“一旗幟一創(chuàng)新、一個支部一堡壘”主題活動作為推進“三基”建設(shè)的示范典型，以點帶面輻射全公司基層黨組織。綜采二隊黨支部以“安全高效創(chuàng)水平，我是黨員我先行”為主題，帶頭抓攻堅、保接續(xù)、促發(fā)展，后勤部黨組織圍繞“服務(wù)員工、微笑服務(wù)”主題，提高餐飲住宿服務(wù)和后勤保障水平。在安全生產(chǎn)月期間，開展了“爭做優(yōu)秀黨員、筑牢安全防線”黨員安全監(jiān)督員井下查隱患活動，黨員安全示范崗開展了“安全紅袖章”“安全紅黑榜”志愿服務(wù)活動，共制止和消除各類隱患65起，夯實安全基礎(chǔ)，推動黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合。
打造“堡壘工程”。該公司黨委延伸拓展井下安全“紅色陣地”，在14100智能化工作面、14204掘進工作面等建立2個黨員安全包保責(zé)任區(qū)。在中央變電所、材料庫房、調(diào)度指揮中心等3個黨員標(biāo)準(zhǔn)示范崗的基礎(chǔ)上，全面開展“一旗幟一創(chuàng)新、一支部一特色”主題活動，著力打造“黨建+安全”特色品牌，帶動各基層黨組織抓安全、保生產(chǎn)、增產(chǎn)量。按照黨支部“八包八保”、黨員“六聯(lián)保”“一包三”要求，圍繞“黨建+安全生產(chǎn)”，大力實施“網(wǎng)格化”安全包保，形成“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾齊參與”的共建共創(chuàng)長效機制。
打造“文化工程”。該公司黨委大力弘揚“創(chuàng)新、綠色、高效、卓越”的企業(yè)精神，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展企業(yè)文化研討活動，多角度理解、領(lǐng)會其深刻內(nèi)涵，并與社會主義核心價值觀教育有機結(jié)合，將中華民族傳統(tǒng)文化“仁、義、禮、智、信”融入到文明創(chuàng)建中。持續(xù)拓展形勢任務(wù)教育，堅持“逢會三個必講”，講形勢、交家底，引導(dǎo)員工愛黨、愛國、愛企、愛家，積極“踐行 ‘五個一’，成為一家人，實施‘九統(tǒng)一’，擰成一股繩”，自覺與企業(yè)同呼吸、共命運，推動干部員工在文化理念的踐行中，不斷提升思想覺悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
打造“正風(fēng)工程”。該公司黨委持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，管住“絕大多數(shù)”，嚴格落實中央八項規(guī)定，持續(xù)推進廉政建設(shè)。黨員干部以身作則，帶頭自查自糾，公開承諾廉潔從業(yè)，針對關(guān)鍵崗位，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，認真排查作風(fēng)方面存在的問題與不足，制定整改計劃，狠抓整改落實，堅決防止“四風(fēng)”反彈。把監(jiān)督范圍向基層延伸，不定期進行監(jiān)督檢查，打通執(zhí)紀(jì)問責(zé)“最后一公里”。堅持“懲前毖后、治病救人”原則，開展了治理整頓“收送紅包、吃拿卡要”、“狠剎十種不良風(fēng)氣”、專項行動，通過開展專項督查，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，凈化了行業(yè)風(fēng)氣，讓廣大干部員工保持干事創(chuàng)業(yè)的奮斗姿態(tài)。
打造“惠民工程”。該公司黨委聚焦員工群眾“急難愁盼”問題，開展了“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞員工群眾反映的操心事、煩心事、揪心事，征集惠民清單，傾聽員工心聲，組織員工到朔州市元祿醫(yī)院進行健康體檢，為已婚育齡婦女工進行婦科篩查，并辦理特病保險，保護女職工的身心健康。建立困難職工檔案，對10名困難黨員進行入戶走訪慰問，開展了“煤海陽光”金秋助學(xué)活動，為18名準(zhǔn)大學(xué)生送去了慰問金及學(xué)習(xí)用品。為公寓摟和聯(lián)合樓的飲水機更換凈化濾芯，發(fā)放茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫用品2364 份。堅持扶貧助困、大病救助、金秋助學(xué)、節(jié)日幫扶不斷線，讓員工群眾感受到企業(yè)黨組織的溫暖。不斷改善員工生活環(huán)境，通過美化亮化改造、矸石山治理、污水處理升級等措施，讓天更藍、水更綠，不斷提升員工群眾的幸福指數(shù)
