為了認真貫徹執行新《中華人民共和國安全生產法》，進一步推進公司全體員工學習安全法律法規的熱情，不斷提高廣大干部員工安全意識和學習積極性，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司結合工作實際，多點發力掀起學習宣貫新安全法熱潮。

　　加強宣傳教育。該公司利用黨委理論中心組學習的機會，由主管安全的副總經理對新《安全生產法》的重點章節、主要內容、學貫要求進行解讀和強調，明確要求宣貫安全法要從班子成員做起，以中心組成員為輻射點，在全公司范圍積極組織開展宣傳學習活動。利用微信公眾號定期推送學習內容和廣播電視解讀法規，把線上與線下學習高度融合，緊密結合起來，對宣傳學習活動步驟進行了詳細安排。各生產區隊利用晨會、班前會開展每天一個問答、每周一個案例、每月一個總結等方式，教育引導員工從思想根源上充分認識到學習安全知識及安全法規的重要性。

　　創新學習方法。該公司根據各單位工作實際，對平時生產任務重缺乏學習培訓機會的員工，采取本人自選學習時間和學習方法的辦法，在保證學習時間不少于規定時限、學習質量不低于現場培訓、考試成績必須符合規定標準的基礎上，讓員工以自己的意愿參加相應的培訓學習，這種既解決了員工學習時間緊的困難，又不耽誤員工休息的方法，受到基層員工的一致好評，并讓員工學得更扎實、記得更牢固。鼓勵團員青年以拍攝新《安全生產法》學習小視頻，在各單位舉行新《安全生產法》知識問答等方法，寓教于樂，寓教于新。為保證學習不流于形式，使干部職工能夠易于接受，各基層單位圍繞近期及身邊安全事故案例進行警示教育，并深刻挖掘日常工作中人們常犯的錯誤進行相互提醒，互相監督，用安全這條“生命線”把大家都維系在一起，真正做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　注重監督考核。該公司以2021年新《安全生產法》實施為起點，將新《安全生產法》的貫徹落實，作為今后安全生產監督檢查重點，考核的要點，在原有基礎上細化監督考核流程，調整完善工作方案，認真落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。”的原則，通過多種形式的宣傳普及，將新《安全生產法》融入到全公司、全員乃至各個崗位流程的每一個環節。同時，該公司把新《安全生產法》學習納入各有關部門安全生產工作考核重點內容，納入黨政一體化考核的重點內容，納入對基層單位績效工資考核的重點內容，督促各單位各部門把學習與員工工作實際、與思想、與行為意識緊密結合，進一步提高學習實效、提高員工學習熱情和安全意識。