第一條為進(jìn)一步督促組織部干事落實(shí)崗位責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)組織工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司組織工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條組織部干事是完成組織部部長、副部長交辦的任務(wù)，負(fù)責(zé)組織部日常工作。

　　第三條　組織部干事切實(shí)履行好9項(xiàng)責(zé)任工作職責(zé)。

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門安排，抓好落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)政工專業(yè)職稱任職報(bào)送評(píng)選工作，按照上級(jí)部門安排，抓好落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)政工干部退休辦理、報(bào)送;

　　4、負(fù)責(zé)組織部的日常報(bào)送資料工作;

　　5、負(fù)責(zé)整理組織部的日常資料、文件收集工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織部衛(wèi)生管理、防火消防工作;

　　7、參加組織部的集體活動(dòng)，努力協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作;

　　8、負(fù)責(zé)每月向集團(tuán)公司報(bào)送“黨委季考評(píng)，支部月競(jìng)賽”資料

　　9、完成部長、副部長交辦的任務(wù);

　　第四條組織部干事責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《組織部干事責(zé)任清單》。

　　第五條《組織部干事責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《《組織部崗位責(zé)任逐級(jí)考核制度》。