機掘區(qū)工會主席安全生產(chǎn)責任清單
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序號 |
主要 職責 |
具體事項 |
標準分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
民管組織 |
全面掌握全區(qū)生產(chǎn)、宣教、組織、勞保、財務等工作情況，出現(xiàn)問題及時解決。 |
10 |
未嚴格按照要求執(zhí)行，有一處扣1分，直至扣完。 |
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堅持民主集中制，凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，及時民主討論，作出決定。 |
5 |
未嚴格按照要求執(zhí)行，扣10分 |
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圍繞企業(yè)黨政中心工作，結(jié)合礦工會工作，制定本單位工會工作目標、計劃和工作措施，組織實施并加強目標管理考核工作。 |
5 |
查資料，未完成任務，扣5分。 |
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有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施做好本單位工會積極分子的培訓、教育工作以及新員工的入會工作。 |
5 |
1、規(guī)章、制度未健全的，扣2分。 2、培訓、教育工作未做的，扣3分。 |
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通過各種方式，落實工會有關規(guī)定、明確工會工作任務，及時向同級黨組織匯報工會工作，取得黨政和支持。 |
5 |
未按規(guī)定執(zhí)行的，扣5分。 |
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二 |
宣傳教育 |
10 |
查資料，未組織安排不得分，一項不符合要求扣1分，直至扣完。 |
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要善于發(fā)揮工會積極分子的作用，廣泛團結(jié)、教育引導和組織職工積極開展多形式的創(chuàng)新實踐活動。 |
10 |
未解決不得分，一項不符合要求扣2分，直至扣完。 |
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三 |
勞動保護 |
關心群眾疾苦，代表員工利益了解員工的思想動態(tài)，傾聽群眾呼聲，搞好安全生產(chǎn)崗位和員工的福利事業(yè)，推廣兄弟基層工會的先進經(jīng)驗。 |
10 |
一項不符合要求扣1分，直至扣完。 |
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10 |
一項不符合要求扣2分，直至扣完。 |
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注重傾聽廣大會員群眾的意見，并及時通過工會組織，向黨政及上級工會組織反饋群眾的意愿，維護會員群眾的民主權力和切身利益。 |
10 |
未聽取和反饋群眾的，扣10分。 |
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四 |
生產(chǎn)競賽 |
搞好全區(qū)和各專業(yè)方面的勞動競賽，鼓勵和表彰先進，最大限度地調(diào)動員工的積極性。 |
5 |
查資料，一項不符合要求扣1分，直至扣完。 |
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五 |
生活保障 |
管好用好工會經(jīng)費，正確掌握工會經(jīng)費的使用情況，搞好員工療養(yǎng)、困難補助、煤礦矽肺普查工作。 |
10 |
未正確使用工會經(jīng)費的，扣10分。 |
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六 |
幫扶工作 |
建立困難職工電子檔案和紙質(zhì)檔案，經(jīng)常深入職工了解困難實情。 |
5 |
對困難員工不進行幫扶的，扣5分。 |
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