為進一步加強公司后備干部隊伍建設，做好公司后備干部2020-2021年度考核及補充入庫工作，9月10日上午，神南產業發展有限公司神煤科技服務事業部進行了后備干部2020-2021年度考核個人演說年終考核。

　　衡昌明、李泊池、杜亞楠、張萌、李軍五名后備干部結合各自一年來的工作開展情況按照個人收獲、存在不足、下一步工作思路和計劃等方面采用PPT的方式進行演說。杜亞楠和李泊池因在外出差，無法現場演說，他們兩人分別通過線上匯報。同時，十名評委進行打分，紀檢委員鬲國鷹全程參與監督以保證評分的公開透明。

　　此次演說中，張萌講述了入職五年的工作歷程及在綜合管理科的工作內容，衡昌明講述了主持商務管理工作中的點點滴滴，李軍講述了自己在各個科室的成長歷程，李泊池和衡昌明分別講述了在包頭拓展業務的艱難經歷。他們對自己的總結分析到位，目標明確，作為年輕優秀的后備干部，他們素質優良、能力突出，未來，他們將成為擔當公司發展重任的“領頭羊”，也是企業持續發展的不竭動力。(張建)