序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業人員實發工資掛鉤

10

查資料，未建立制度扣20分；制度有一處與上級部門要求不符扣2分。

二

對社會保險制度的全面貫徹與管理

組織制度定實施社會保險工作各項管理制度

10

查資料，未建立不得分，一項不符合要求扣2分。

嚴格執行現行社會保險政策、法規，認真及時完成上級布置的各項工作，做好廉潔自律工作

20

查資料，未按政策法規執行不得分，一項不符合要求扣2分。

負責做好養老、醫療、失業、工傷、生育保險以離退休撫恤人員養老金發放工作

20

資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

抓好全科安全工作，隱患排查工作。定期組織檢查全科的安全問題

5

資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣1分。

每月對副科長進行考核

5

資料，未嚴格按照要求考核，

有一處扣1分。

在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位副科級干部安全到崗工作進行監督、檢查及考核

10

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作

10

未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

定期組織全科的業務學習培訓

10

資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。