為認(rèn)真貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針，全面落實上級安全生產(chǎn)法規(guī)、文件、會議精神，切實強化現(xiàn)場安全、質(zhì)量管理，經(jīng)研究特制定本制度：

　　一、安全信息管理工作，是通過全礦各級管理干部下井匯報卡、安全隱患處理上報卡和區(qū)隊請求處理安全隱患等反映的隱患，進(jìn)行逐步安排落實整改，并不斷采取措施補充完善的一種安全管理手段。

　　二、安全信息的整理、篩選和安排處理，由安監(jiān)處信息辦公室負(fù)責(zé)，對存在的事故隱患，應(yīng)立即在安全隱患臺帳上做好記錄，并立即運用電傳或D卡下達(dá)到有關(guān)部門、區(qū)隊進(jìn)行處理，責(zé)任單位必須在規(guī)定的整改期限到信息辦銷號并簽字;對重大問題應(yīng)及時提交礦生產(chǎn)調(diào)度會、安全辦公會解決;對本礦處理不了的重大問題、隱患應(yīng)用E卡及時上報集團公司。

　　三、安監(jiān)處值班人員必須嚴(yán)格輪流值班，不得空崗、脫崗。值班人員值班期間,必須認(rèn)真檢查當(dāng)日所有管理人員填卡質(zhì)量，并做好隱患的登記、篩選、通知處理、落實等工作，嚴(yán)禁徇私舞弊。

　　四、各級管理人員下井前，必須在換好工作服后，到信息值班室填寫下井分片管理卡，升井后必須直接到信息值班室填寫下井匯報卡，同時填寫入井、升井時間。凡下井不按規(guī)定簽卡或洗完澡后填卡的，一律作廢。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人員不準(zhǔn)重復(fù)下一個地方，在什么崗位就要擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，每天對井下所有工作地點覆蓋要達(dá)到100%;礦領(lǐng)導(dǎo)下井，一定要帶著業(yè)務(wù)科室人員、工區(qū)跟班人員，檢查發(fā)現(xiàn)的問題要當(dāng)場落實責(zé)任;因其他原因需升井后落實的必須填寫隱患情況、整改時間、整改單位和地點，以便信息員篩選，否則將不予篩選。早班，各工區(qū)管理人員必須有二人下井，一人跟班、一人升井值大班。信息辦負(fù)責(zé)每月將管理人員下井情況統(tǒng)計通報一次。

　　六、各級管理人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，詳細(xì)填寫匯報卡，反映問題要真實可靠。對反映情況不真實或發(fā)現(xiàn)隱患不及時匯報又不及時處理的、從嚴(yán)從重處理;因此而造成事故，追究其責(zé)任。

　　七、對不下井、不上崗填寫匯報卡或捎帶填卡、弄虛作假的，一律作廢，并每人罰款100元;幾個人同去一個地點，要共同填寫匯報卡(但礦領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員、工區(qū)管理必須分開填寫)，不準(zhǔn)代填。否則，按廢卡處理。

　　八、安全值班人員篩選的事故隱患，要及時電傳或下達(dá)D卡通知有關(guān)單位限期整改，接受整改卡的單位，必須在規(guī)定期限內(nèi)處理完畢。否則，經(jīng)現(xiàn)場第一次復(fù)查整改不合格，罰單位整改負(fù)責(zé)人50元;第二次復(fù)查仍不合格的，加倍處罰并責(zé)令限期或停產(chǎn)整改;因延誤時間，隱患得不到處理而造成事故的，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　九、安全值班人員下達(dá)隱患整改通知后，如責(zé)任單位故意為難、推諉、或拒不接受隱患處理通知卡，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100-500元，并在全礦通報批評。責(zé)任單位隱患整改完后，必須按時反饋到信息辦。如有應(yīng)付、不按時反饋者，每超過規(guī)定一天，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人罰款100元。

　　十、安全值班人員，必須嚴(yán)格交接班制度，將當(dāng)天安全信息運行情況全過程交待清楚。因交班不嚴(yán)不細(xì)致使隱患漏交或已交但未及時落實處理的，對有關(guān)責(zé)任值班人員罰款50-100元;因此而造成事故的，嚴(yán)肅處理。

　　十一、本規(guī)定未盡事宜按上級及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。