為了確保每日的安全生產工作，加強我礦現場安全生產組織協調,及時發現和消除事故隱患，掌握生產動態，有效制止違章，消除違紀現象，制定管理人員下井及帶班制度。

　　1.井下帶班及跟班人員的管理及考核：

　　1.1.管理人員及生產經營管理人員下井帶班次數符合公司規定，并按照要求填寫入井跟班記錄，記錄中要將下井的時間、升井的時間、入井后的檢查路線、發現的問題及處理意見等有關情況進行詳細記錄。

　　1.2.跟班、帶班人員必須與工人同上同下，嚴禁推遲下井或提前升井。

　　1.3.各單位帶班人員必須在井下現場交接班，在現場填寫交接班記錄，并落實好各崗位工的交接班。

　　1.4.各隊當班帶班、礦跟班人員、安全員、瓦檢人員每班必須向生產指揮中心匯報安全生產情況三次，一般應在接班后、班中及下一次交接班前匯報。

　　1.5.外施工單位每班必須有帶班隊長，負責本班作業人員的安全及工程質量。

　　1.6.礦跟班人員有特殊原因不能入井時，必須提前向生產指揮中心匯報清楚，否則按脫崗處理。

　　1.7.管理人員下井帶班、跟班情況與工資掛鉤，根據匯報情況由生產指揮中心統計后，按照獎罰措施由生產指揮中心進行考核，每月將考核結果上報經營辦。

　　2.帶班人員職責：

　　2.1.下井帶班人員要切實掌握井下的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，及時發現并組織消除事故隱患，及時制止違章、違紀行為。

　　2.2.發生安全、設備故障等其它事故后，帶班人員必須及時趕到現場了解情況后，向調度詳細匯報事故發生的時間、地點、事故發生的原因、事故影響的范圍及采取的應急措施等。

　　獎罰措施：

　　2.3.跟班、帶班人員無故推遲下井或提前升井者每發現一次罰款100元(入、升井時間以檢查房為準)。

　　2.4.生產、輔助生產單位帶班人員沒有在井下現場交接班，每發現一次罰款100元。

　　2.5.帶班人員沒有按照規定匯報或遲報、漏報或隱瞞不報井下情況者，每發現一次罰款100元。

　　2.6.對反映問題及時避免發生重大安全的事故匯報人員和舉報“三違”的人員，一次給予100～500元的獎勵。

　　2.7.調度員詢問井下各單位生產情況時，對不認真匯報或匯報態度不好的人員，視情節輕重，給予100～200元的罰款。