蒲白建莊礦業：奮斗留在煤海，青春獻給礦山——寫在入職一年之計

　　時間真的好快，轉眼已經畢業來到建莊參加工作一年有余;時間又仿佛很慢，每一天都很充實，每一天都在學習新的知識，掌握新的能力。初入職場的我們自然十分稚嫩，公司也貼心的為我們剛畢業的大學生提供了很好的教育學習實踐平臺，促使我們不斷學習、不斷成長、不斷進步，向著一名礦井合格的管理人員邁進，讓奮斗留在煤海，將青春獻給礦山。

　　注重培訓，教育先行

　　從來到建莊的第一天起，我就深深感受到了濃厚的學習氛圍。首先公司對我們進行了為期15天的入職培訓，專門安排各個科室的領導對我們進行不同方面的培訓，幫助我們深入了解礦井生產現狀、企業文化等基礎和專業知識，為在工作崗位起好步打下基礎。隨后來到防沖隊，每周一的業務學習、每周四的安全學習雷打不動，再結合每天每班班前會的教育宣貫，“兩安三個一”的認真執行，讓職工提升業務技能水平，保證規范操作，真正做到將教育轉換到實際安全生產工作中，提升安全系數。同時公司實行的動態化管理，能夠及時發現證件快到期人員，從而安排脫產培訓。沒有證件，堅決不允許入井，一方面充分體現了公司對職工負責，對安全負責，另一方面，復訓也能夠讓職工實現脫產專心學習，深入了解煤礦發展新形式，充分評判和貫徹所在崗位的新要求，徹底改變了以往職工只需埋頭苦干的局面。同時公司也會舉辦各類講座、論壇、外出培訓，保證礦井能夠一直緊跟發展要求，也為打造智能化礦井提升整體人員素質。

　　深入現場，知行合一

　　現在回想一年前初次入井的緊張，我想那也只是對現場不熟悉的恐懼。得益于公司“師帶徒”的培養模式，在師傅的帶領下，我經常深入工作現場學習。師傅也很負責任的帶我了解井下實際生產中的設備、工藝、流程，也多次現場提問抽查掌握情況，逐步讓我將學校學到的知識一一和實際安全生產相對應。我所在的防沖隊主要負責災害治理工作，瓦斯預抽采鉆孔，大直徑卸壓鉆孔、頂板疏放水鉆孔都是我們的主要業務。在師傅的建議和要求下，跟班隊干也多次帶著我觀摩學習現場管理，讓我充分了解鉆機運行機理和現場安全管理的要求，督促職工規范操作，杜絕隱患。而多次的深入現場，也能夠讓我及時了解區隊工作進展情況和存在問題，也為我在自身崗位撰寫宣傳材料、匯報生產工作、規劃下一步工作等方面提供堅實的保障。深入現場的收益也讓我深刻明白，礦山工作一定要在做到第一線去。尤其是我們這些礦井新人，只有真正做到知行合一，才能更加做好自身工作。

　　豐富活動，助力生產

　　在日常生產工作之余，公司也會組織豐富多彩的活動，為職工帶來歡樂，助力安全生產。由于我性格比較外向，所以經常參加各類活動。當然了，公司準備的各項精美禮品也是我參加活動的動力之一。排小品、練合唱、打鑼鼓、打籃球、羽毛球、乒乓球，形勢多樣的活動，不僅在工作之余為我們放松了身心，也無形中鍛煉了身體，增強了團隊凝聚力和企業認同感。同時積極參加活動也讓我認識了更多的朋友，他們積極向上的精神風貌也讓我受益良多。

　　今年是建黨一百周年，也是公司智能化建設的關鍵之年。面對煤礦發展的新形勢、新要求，作為公司的年輕力量，我也一定會努力學習，提升自身業務水平，認真工作，不辜負公司對我們的培養、關心、愛護，為礦井高質量發展貢獻自己的力量。

　　奮斗留在美海，青春獻給礦山!(呂垚臻)