為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產工作方針，強化安全生產主體責任落 實，督促各層級管理人員嚴格履行法定責任和義務，確保各部門、各崗位人員職責明確、履職到位，促進礦井安全生產和職業病危害防治工作健康平穩發展，根據《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)》、要求，結合公司實際，制定本制度。

　　一、安全生產責任制管理

　　1.由公司各部門、科室、單位具體負責，根據工作職責范圍，制定本部門、科室、單位各崗位人員安全生產與職業病危害防治責任制，明確責任范圍，并上報安監處。

　　2.由安監處負責對公司全員安全生產與職業病危害防治責任制進行匯總，形成公司安全生產與職業病危害防治責任制匯編，并以正式文件下發。

　　3.凡有固定工作場所的崗位，必須在適當位置對安全生產與職業病危害防治責任制進行長期公示。

　　4.根據上級新要求、新規定，由安監處組織各層級技術人員對公司安全生產與職業病危害防治責任制內容適時進行修改完善。

　　二、安全生產責任制考核

　　(一)考核人員范圍

　　公司在冊全體人員

　　(二)考核內容

　　1.主體責任落實情況。

　　2.安全教育與培訓工作落實情況。

　　3.安全生產會議落實情況。

　　4.安全檢查及隱患整改情況。

　　5.安全生產任務指標完成情況。

　　6.安全風險分級管控及事故隱患排查“雙重預防”機制建設落實情況。

　　7.遵章守紀、按章作業等安全活動開展情況。

　　8.職業衛生管理情況。

　　9.法律法規規定的其他安全生產與職業病危害防治職責落實情況。

　　(三)考核方式

　　1.依據全年安全生產與職業病危害防治責任落實情況，由安監處負責制定具體考核方案。

　　2.考核采用百分制，根據管理職級由上一層級對下一層級進行打分。

　　3.全員考核得分情況報安監處統一匯總，匯總結果報公司綜合考核辦公室進行落實兌現。

　　4.考核結果納入個人崗位績效管理。

　　(四)工作要求

　　1.各層級考核人員均要實事求是對被考核人員進行打分，凡發現弄虛作假者，一律追究考核人員的責任。

　　2.各層級人員考核結果要嚴格按照限定時間上報安監處。

　　3.公司綜合考核辦公室要及時將考核結果兌現至個人工資結算中。