為了加強公司現場安全管理，規范員工作業行為，預防事故發生，制定本制度。
1、各基層單位安全第一責任者負責組織編寫本單位所有崗位安全操作規程。
2、各級分管領導負責組織本專業技術人員編寫所管范圍內崗位工種的安全操作規程。各業務部室負責制定本專業各工種操作規程，并監督執行。定期進行修訂，及時補充和完善規程內容。
3、安全監察處對各崗位安全操作規程內容進行審核，并對操作規程的執行情況進行監督檢查。
4、各工種操作規程編寫，應由技術人員、現場管理人員、本崗位從事工作5年以上的老工人組成。
二、內容要求
1、操作規程的編寫要涵蓋所有工種，及各工種操作的全部過程。
2、操作規程要明確對各工種作業人員的基本要求，操作程序，操作標準，明確違反操作所帶來的后果。
3、操作規程內容要符合實際，層次清晰，語言簡練，通俗易懂。
三、操作規程的學習
1、職工上崗前必須進行本崗位操作規程的學習，熟知本崗位作業操作程序、標準及要領，并經考核合格后上崗，在老工人帶領、指導下進行作業。
2、使用新工藝、新設備，使用前必須對操作人員進行操作規程的培訓，離崗3個月的人員重新上崗前必須經考試合格后方可上崗。
3、各單位的技術人員要負責每年對安全操作規程進行一次傳達、考試，職工考試合格準許上崗，并對職工進行操作培訓、考核工作，不斷提高職工的操作技能,更好的為生產服務。
四、操作規程的修訂
1、操作規程要根據設備的改進與更新及時評審操作規程的符合性，并及時修訂。
2、崗位增加時，要及時完善該崗位操作規程。
五、違反操作規程的處理
1、違反操作規程作業的人員，一經發現視情節輕重，嚴肅處理。
2、造成事故的，嚴格按照“四不放過”的原則進行責任追究;觸犯法律的移交司法機關進行處理。
3、情節輕微，未造成重大損失的，停工學習，重新考核合格后方可上崗。
