為了切實保障年終歲尾這個特殊時期的安全生產，確保全年目標任務圓滿完成，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司工會女工部，組織女工協管員再一次粉墨登場，擔負起以親情促安全，用溫情筑屏障的重大使命，為確保礦井最后兩個月安全生產提供強有力的支持。
枕頭邊上話安全。該公司工會女工部組織生產一二線職工家屬進行專門培訓，給大家講解家庭對丈夫安全上崗的影響，教育引導職工妻子不但要常吹安全枕邊風，還要學會用家的溫情作為感化丈夫遵章守紀，安全上崗的神器。通過組織開展簽訂安全互保協議、安全開放日等活動，讓職工家屬能真正體恤丈夫的不易，并主動承擔家務勞動，盡全力為丈夫解除后顧之憂，同時擔負起督促丈夫戒除不良習慣，鼓勵丈夫做安全生產模范的使命。各生產區隊設立幸福家庭欄，懸掛職工家庭成員照片，讓職工時時刻刻能想著家庭，想著安全，從而減少“三違”事件的發生概率。
主題教育講安全。該公司工會通過組織職工家屬參加區隊班前會、安全日等活動，讓職工家屬和丈夫一起聆聽安全講座，觀看警示教育片，讓有過違章行為的員工講自己的違章經過及感受，通過鮮活的事例和血淋淋的教訓，讓職工家屬把感悟和眼淚，化作一把利劍，直指一些思想麻痹，安全意識淡薄職工的心底，讓他們在心底自覺豎起一道安全生產的屏障。各單位女工主任通過入戶走訪、日常聊天等形式，在職工家屬中灌輸“安全是最大的效益”這一理念，讓干部職工都能明白事故對家庭、對企業、對收入的影響，讓安全理念牢記心間，警示教育入腦入心。
專題活動促安全。該公司工會女工部通過井口慰問、井口服務站“冬送溫暖、夏送清涼”等活動，在傳遞溫暖的同時，把安全囑托一并送給出入井職工。同時，女工協管員還利用在井口為職工縫補工作服、送姜湯和綠豆粥等機會，一邊噓寒問暖，一邊叮囑礦工“開開心心上班，平平安安回家”，在脈脈溫情中將“安全”二字，以“潤物細無聲”的方式灌輸進職工心底，讓職工全身心地投入安全生產工作中去。
