今年以來，陜煤陜北礦業紅柳林公司紀委始終堅持“廉潔自律，重在預防”的教育原則，緊盯黨員干部廉潔教育，精準發力，采取正面引導、警示教育和談話提醒相結合的方式，不斷探索創新落實廉政教育新思路、新舉措，時刻為黨員領導干部廉潔自律敲響“警鐘”，打好“預防針”，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

　　以加強日常廉政教育“筑基”。依托紀檢工作量化考核常態化推進廉政教育，通過“黨委集中學+支部專題學+黨員自主學”的三級學習鏈，組織廣大黨員干部認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、新修訂的《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規、以及中、省紀委通報的違反中央八項規定精神的典型案例，強化了黨性教育，增強了紀律意識，筑牢了思想防線。

　　以重點崗位警示教育“防腐”。圍繞人財物等重要部門、重點崗位、關鍵少數的管理干部，聚焦項目招投標、工程建設、物資采購等重要環節，通過開展具有針對性的談話提醒和警示教育，強調作風建設“負面清單”和紀律十條紅線，加強崗位廉潔風險防控，促進管理干部規范用權，防止徇私舞弊。

　　以節前談話提醒教育“導行”。法定節假日期間，下發節日期間糾正“四風”的通知文件，集中談話提醒相關中心、部門負責人，利用微信群、釘釘群轉發廉潔過節的相關規定，重申上級單位廉潔過節的有關要求，并結合崗位作出廉潔承諾，主動引導黨員干部不越紅線、不觸底線。

　　以觀看剖析腐敗案例“自省”。該公司先后開展紀律教育宣傳月、“觀廉片、思廉潔、促廉業”等系列活動，組織黨員干部觀看了《政治掮客》《強力打傘破網》《永葆政治本色》等系列警示教育片，用真實、鮮活的典型案例，警示教育黨員干部牢記“莫伸手、伸手必被捉”的訓誡。

　　以干部任前廉政談話“立規”。嚴格執行新提拔干部任前“三廉”程序，由紀委書記對新提拔的管理干部開展任前廉政談話，由紀委組織廉政考試，進行廉政鑒定，切實把好新提拔干部的“廉潔關”，提醒新提拔的管理干部在新的崗位上要增強紀律規矩意識，做到廉潔從業。

　　以發現問題訓誡教育“治本”。通過明察暗訪、座談交流、專項檢查等方式，強化“治本”力度，對季度黨建工作考核倒數后兩名的黨支部書記、對重點工作推動不力的中心、部門負責人、對群眾反映強烈的不作為、慢作為的黨員干部，開展訓誡教育和談話提醒，及時糾偏糾錯，整頓改進，防止小錯釀成大錯。 (馬苗苗)