綜合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)信訪工作穩(wěn)中求勝

　　董礦綜合公司張楓

　　臨近年末，綜合公司認(rèn)真落實(shí)信訪會(huì)議精神，黨政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)日常信訪工作的摸排走訪，解決職工思想和實(shí)際生活困難問題，保證綜合公司職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，全力促進(jìn)全年工作穩(wěn)步推進(jìn)。

　　工作中召開信訪專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于信訪穩(wěn)定會(huì)議、文件精神，不斷加強(qiáng)職工思想教育。面對(duì)當(dāng)前疫情頻發(fā)、礦井環(huán)保安全等形勢(shì)，持續(xù)開展好形勢(shì)政策教育，給職工講清形勢(shì)，講透政策，發(fā)現(xiàn)職工有穩(wěn)定不良傾向，立即進(jìn)行開導(dǎo)和思想教育，使職工正確認(rèn)識(shí)和看待當(dāng)前面臨的困難，穩(wěn)定思想，樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)的大局意識(shí)，杜絕個(gè)人、集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

　　加強(qiáng)對(duì)困難幫扶對(duì)子戶進(jìn)行走訪慰問，加強(qiáng)矛盾排查。綜合公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過走訪，做好日常思想溝通，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工工作中發(fā)生的不良情緒，耐心做好心理疏導(dǎo)，既要解決好已經(jīng)發(fā)生的信訪問題，又要從源頭上預(yù)防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生，把屬于分管職責(zé)范圍內(nèi)的問題解決在班組，消除在萌芽狀態(tài)。確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。