龍門煤礦作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施評比辦法
為進(jìn)一步規(guī)范采掘作業(yè)規(guī)程管理，提高采掘作業(yè)規(guī)程的編制、審批質(zhì)量，規(guī)范采掘活動(dòng)中各級(jí)干部的管理行為和員工的操作行為，有效指導(dǎo)采、掘、修安全規(guī)范作業(yè)，消除事故隱患，特制定本辦法。
一、為加強(qiáng)對作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的管理，礦井成立檢查考評領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：總工程師
副組長：各專業(yè)副總工程師
成 員：生產(chǎn)科、地測科、機(jī)電科、安監(jiān)科、調(diào)度室、各區(qū)隊(duì)等人員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)科，生產(chǎn)科科長兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程的日常管理和檢查、考核評比工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常對作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的編制、會(huì)審、貫徹及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，日常檢查結(jié)果納入評比考核。小組成員在發(fā)現(xiàn)不按作業(yè)規(guī)程或措施施工和操作的行為、施工現(xiàn)場與作業(yè)規(guī)程或措施不一致的情況，應(yīng)責(zé)令及時(shí)改正；發(fā)現(xiàn)作業(yè)規(guī)程或措施不能滿足現(xiàn)場生產(chǎn)需要時(shí)，應(yīng)責(zé)令及時(shí)補(bǔ)充措施或修改作業(yè)規(guī)程；情節(jié)嚴(yán)重的，要追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對礦井作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行一次檢查評比，檢查采用自查、互查、科室人員檢查交叉方式進(jìn)行。根據(jù)檢查評分結(jié)果，按照得分從高到底對全礦井作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施編制質(zhì)量進(jìn)行排序。
三、考核方式
1、采用自查、互查、科室人員檢查交叉方式進(jìn)行，參與考核人員先進(jìn)行自查，并將自查問題進(jìn)行匯總，上交至生產(chǎn)科。
2、自查結(jié)束后由生產(chǎn)科將參與考核的作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行分類，考核人員分專業(yè)進(jìn)行互查，并將自查問題進(jìn)行匯總，上交至生產(chǎn)科。
3、互查結(jié)束后由科室人員分專業(yè)對參與考核的作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行檢查，并將自查問題進(jìn)行匯總，上交至生產(chǎn)科。
4、三次檢查結(jié)束后，由生產(chǎn)科匯總并進(jìn)行排名。
5、生產(chǎn)科匯總期間若存在問題中自查部分已查出時(shí)，在互查期間存在相應(yīng)的問題時(shí)可免除扣分。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
1、作業(yè)規(guī)程考核評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容，滿分為100分，其中封面和目錄5分，會(huì)審簽字及會(huì)審意見10分，作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容60分，貫徹記錄及考試10分，復(fù)查意見5分、安全技術(shù)補(bǔ)充措施10分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見作業(yè)規(guī)程檢查標(biāo)準(zhǔn)及評比辦法（見附表1）。根據(jù)檢查評分，將作業(yè)規(guī)程編制質(zhì)量分為三個(gè)等級(jí)，其中90分以上（不含90分）為優(yōu)秀、70-90分為合格（不含70分）,70分以下為不合格。
2、安全技術(shù)措施考核評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)安全技術(shù)措施編制內(nèi)容，滿分為100分，其中封面和目錄5分，會(huì)審簽字及會(huì)審意見10分，編制內(nèi)容75分，貫徹記錄10分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見安全技術(shù)措施檢查標(biāo)準(zhǔn)及評比辦法（見附表2）。根據(jù)檢查評分，將安全技術(shù)措施編制質(zhì)量分為三個(gè)等級(jí)，其中90分以上（不含90分）為優(yōu)秀、70-90分為合格（不含70分）,70分以下為不合格。
五、獎(jiǎng)罰
1、根據(jù)考核結(jié)果排名進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰，作業(yè)規(guī)程考核第一名獎(jiǎng)勵(lì)編制人員300元，最后一名對編制人員扣除薪金300元；安全技術(shù)措施第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元，最后一名扣除薪金200元。
2、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施編制質(zhì)量不及格，對編制人員扣除薪金300元。
3、參與檢查人員要公平、公正，熟知標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，對其扣除薪金200元。
附表1：作業(yè)規(guī)程檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法
附表2：安全技術(shù)措施檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法
附表1
作業(yè)規(guī)程檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法
檢查單位： 作業(yè)規(guī)程名稱： 施工單位： 編制人：
| 檢查內(nèi)容 | 檢查標(biāo)準(zhǔn) | 檢查方法 | 扣分及扣分原因 | 得分 |
| 1、封面及目錄（5分） | 作業(yè)規(guī)程要求使用統(tǒng)一封面及目錄，并按照規(guī)定進(jìn)行編號(hào)，加蓋施工單位公章，封面簽字及日期必須為手寫，審批簽字及日期正確。作業(yè)規(guī)程有內(nèi)容及編碼與實(shí)際相符的目錄。 | 未使用統(tǒng)一的封面本小項(xiàng)不得分；其它與標(biāo)準(zhǔn)不符的，一處扣2分；目錄中排版及字體要求與標(biāo)準(zhǔn)不符的，一處扣1分，缺章少節(jié)的一處扣1分，頁碼與內(nèi)容實(shí)際不符的一處扣1分。 | ||
| 2、會(huì)審簽字及會(huì)審意見（10分） | 作業(yè)規(guī)程會(huì)審意見使用規(guī)范統(tǒng)一的表格，有關(guān)會(huì)簽單位、人員齊全，會(huì)審意見使用電腦打印，有針對會(huì)審意見的落實(shí)意見；會(huì)審意見內(nèi)容完善無漏洞錯(cuò)誤。 | 未使用規(guī)范統(tǒng)一的格式扣2分；缺少涉及會(huì)簽單位及人員簽字，每有一處扣1分，會(huì)審意見未使用電腦打印扣2分，會(huì)審、批準(zhǔn)及執(zhí)行日期互相矛盾，有一處扣2分；無針對會(huì)審意見的落實(shí)意見扣3分，落實(shí)意見缺少針對性，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。無會(huì)審意見（意見錯(cuò)誤或漏洞較大）或無針對會(huì)審意見的落實(shí)意見，該小項(xiàng)不得分。 | ||
| 3、作業(yè)規(guī)程編制內(nèi)容（60分） | ①作業(yè)規(guī)程編制章節(jié)齊全，不得缺項(xiàng)；（5分） ②文字、圖表清晰，文字大小、行間距規(guī)格統(tǒng)一，各項(xiàng)參數(shù)使用正確，公式引用和計(jì)算正確；（20分） ③各類圖紙齊全，斷面圖、剖面圖、平面圖按比例繪制，剖面圖、平面圖及其他圖紙有指北針，文字、符號(hào)標(biāo)注及計(jì)量單位標(biāo)注正確；（15分） ④內(nèi)容敘述完整、簡練，用語規(guī)范，無重復(fù)內(nèi)容，無錯(cuò)別字及病句，無標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，每頁有審批人員簽字。（20分） |
①少一項(xiàng)該小項(xiàng)不得分。 ②一處文字、圖表不清晰扣2分，文字大小及行間距不統(tǒng)一扣一處2分，有一處參數(shù)使用不正確扣2分，圖表和文字描述不一致一處扣1分，公式計(jì)算錯(cuò)誤一處扣2分。 ③缺少一項(xiàng)圖紙扣5分，未按比例繪圖，一處扣2分，標(biāo)注錯(cuò)誤一處扣1分；一處未使用指北針扣3分，圖例錯(cuò)誤或缺少圖例一處扣2分，計(jì)量單位錯(cuò)誤一處扣1分。④一處內(nèi)容錯(cuò)誤扣2分，內(nèi)容敘述不完善，沒有針對性和操作性一處扣2分，沒有使用規(guī)范用語或術(shù)語一處扣1分，有一個(gè)錯(cuò)別字扣1分，有一處病句扣2分，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤一處扣0.5分，缺少審批人員簽字一處扣1分。 |
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| 4、貫徹記錄及考試 （10分） |
有規(guī)范、完整的作業(yè)規(guī)程貫徹記錄，明確主持人、貫徹人、貫徹地點(diǎn)、貫徹時(shí)間，貫徹人員簽字、人員工種以及考試分?jǐn)?shù)記錄齊全；有完整、針對性的作業(yè)規(guī)程考試試卷，有批改。（10分） | 無貫徹記錄及無針對性的考試試卷該小項(xiàng)不得分，貫徹記錄不全一處扣0.5分，貫徹人員有一人未貫徹扣0.5分，有一人不統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)扣0.5分，作業(yè)規(guī)程后未附貫徹記錄扣0.5分；缺一人試卷扣2分，試卷批改不規(guī)范一處扣1分，現(xiàn)場抽查有一人對作業(yè)規(guī)程主要內(nèi)容回答不正確扣1分。 | ||
| 5、復(fù)查意見（5分） | 有切合實(shí)際的作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見，每月一次復(fù)查，有總工及有關(guān)單位人員會(huì)簽。 | 沒有作業(yè)規(guī)程復(fù)查意見該小項(xiàng)不得分，缺一次扣1分，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有一處錯(cuò)誤扣1分。缺少涉及會(huì)簽單位及人員簽字，每有一處扣1分，貫徹缺少主持人、貫徹人、時(shí)間、地點(diǎn)等，每缺一項(xiàng)扣1分，有一人未貫徹扣1分。 | ||
| 6、安全技術(shù)補(bǔ)充措施（10分） | 及時(shí)編制有針對性的安全技術(shù)補(bǔ)充措施，按照規(guī)定進(jìn)行標(biāo)號(hào)，并及時(shí)進(jìn)行貫徹。（10分） | 每缺少一項(xiàng)安全技術(shù)補(bǔ)充措施，該小項(xiàng)不得分；措施內(nèi)容不全或編制錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，缺少涉及會(huì)簽單位及人員簽字，每有一處扣1分，貫徹缺少主持人、貫徹人、時(shí)間、地點(diǎn)等，每缺一項(xiàng)扣1分，每缺少一人貫徹簽字扣1分。 | ||
| 合計(jì) | 100分 |
檢查人: 檢查日期:
附表2
安全技術(shù)措施檢查標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法
檢查單位： 措施名稱： 施工單位： 編制人：
| 檢查內(nèi)容 | 檢查標(biāo)準(zhǔn) | 檢查方法 | 扣分及扣分原因 | 得分 |
| 1、封面及目錄（5分） | 使用統(tǒng)一封面及目錄，并按照規(guī)定進(jìn)行編號(hào)，加蓋施工單位公章，封面簽字及日期必須為手寫，審批簽字及日期正確。 | 未使用統(tǒng)一的封面本小項(xiàng)不得分；其它與標(biāo)準(zhǔn)不符的，一處扣2分；目錄中排版及字體要求與標(biāo)準(zhǔn)不符的，一處扣1分，缺章少節(jié)的一處扣1分，頁碼與內(nèi)容實(shí)際不符的一處扣1分。 | ||
| 2、會(huì)審簽字及會(huì)審意見（10分） | 會(huì)審意見使用規(guī)范統(tǒng)一的表格，有關(guān)會(huì)簽單位、人員齊全，會(huì)審意見使用電腦打印，有針對會(huì)審意見的落實(shí)意見；會(huì)審意見內(nèi)容完善無漏洞錯(cuò)誤。 | 未使用規(guī)范統(tǒng)一的格式扣2分；缺少涉及會(huì)簽單位及人員簽字，每有一處扣1分，會(huì)審意見未使用電腦打印扣2分，會(huì)審、批準(zhǔn)及執(zhí)行日期互相矛盾，有一處扣2分；無針對會(huì)審意見的落實(shí)意見扣3分，落實(shí)意見缺少針對性，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。無會(huì)審意見（意見錯(cuò)誤或漏洞較大）或無針對會(huì)審意見的落實(shí)意見，該小項(xiàng)不得分。 | ||
| 3、編制內(nèi)容（75分） | ①編制內(nèi)容齊全，不得缺項(xiàng)；（10分） ②文字、圖表清晰，文字大小、行間距規(guī)格統(tǒng)一，各項(xiàng)參數(shù)使用正確，公式引用和計(jì)算正確；（25分） ③各類圖紙齊全，斷面圖、剖面圖、平面圖按比例繪制，剖面圖、平面圖及其他圖紙有指北針，文字、符號(hào)標(biāo)注及計(jì)量單位標(biāo)注正確；（20分） ④內(nèi)容敘述完整、簡練，用語規(guī)范，無重復(fù)內(nèi)容，無錯(cuò)別字及病句，無標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤。（20分） |
①編制內(nèi)容不齊全，不能有效指導(dǎo)現(xiàn)場施工，編制內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相沖突等,該項(xiàng)不得分。 ②一處文字、圖表不清晰扣2分，文字大小及行間距不統(tǒng)一扣一處2分，有一處參數(shù)使用不正確扣2分，圖表和文字描述不一致一處扣1分，公式計(jì)算錯(cuò)誤一處扣2分。 ③缺少一項(xiàng)圖紙扣5分，未按比例繪圖，一處扣2分，標(biāo)注錯(cuò)誤一處扣1分；一處未使用指北針扣3分，圖例錯(cuò)誤或缺少圖例一處扣2分，計(jì)量單位錯(cuò)誤一處扣1分。 ④一處內(nèi)容錯(cuò)誤扣2分，內(nèi)容敘述不完善，沒有針對性和操作性一處扣2分，沒有使用規(guī)范用語或術(shù)語一處扣1分，有一個(gè)錯(cuò)別字扣1分，有一處病句扣2分，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤一處扣0.5分。 |
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| 4、貫徹記錄 （10分） |
有規(guī)范、完整的貫徹記錄，明確主持人、貫徹人、貫徹地點(diǎn)、貫徹時(shí)間，貫徹人員簽字、人員工種記錄齊全（10分） | 無貫徹記錄該小項(xiàng)不得分，貫徹記錄不全一處扣0.5分，貫徹人員有一人未貫徹扣0.5分，有一人不統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)扣0.5分，措施后未附貫徹記錄扣0.5分，現(xiàn)場抽查有一人對措施主要內(nèi)容回答不正確扣1分。 | ||
| 合計(jì) | 100分 |
檢查人: 檢查日期:
