今年以來，韓家灣煤炭公司綜采隊牢固樹立“100-1=0”的安全發展理念，從安全宣教、安全培訓、隱患排查入手，抓早抓小、抓實抓細，從嚴劃好安全思想、行為、管控三道“硬杠杠”，遏制各類安全事故，確保安全形勢持續穩定向好。

　　強化警示教育，筑牢思想防線。綜采隊結合“安全生產月”“百日安全”活動方案抓好落實，積極發揮黨政工團齊抓共管安全的作用。加強形勢任務教育，組織黨員干部上好安全警示教育大課，截止目前，共開展了6次安全形勢任務教育，教育引導職工認清當前安全形勢，強化底線思維，樹牢紅線意識。充分利用班前班后會、安全辦公會、周二五學習日等形式，通過微信工作群、鏈工寶、學習強國app等各種載體，學習學習安全生產事故案例，切實增強干部職工做好安全生產工作的使命感緊迫感，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

　　開展全員培訓，嚴明行為底線。綜采隊深入開展“學法規、抓落實、強管理”活動，引導干部職工學深弄懂《(新)安全生產法》、《煤礦重大事故隱患判定標準》、《煤礦井下單班作業人員限員規定》等法律法規，做到學法、懂法、守法，從源頭上防范化解重大安全風險。積極創新培訓方式，在公司組織的教育培訓基礎上，創新開展“345”職工素質教育培訓工作法，按照三個到位、四個高標準、五種模式，認真組織開展安全知識競賽、“師帶徒”、崗位練兵、技術比武等活動，大大的提高了職工參與度，提高了培訓效果，增強了職工業務工作水平。

　　細化隱患排查，扎緊管控紅線。綜采隊始終堅持安全生產標準化建設不放松，落細落實“意識+責任+標準化”安全管理體系，每月組織開展全覆蓋、無死角安全大排查，從源頭上查找、分析問題原因，不斷完善制度、細化方案、量化措施，確保安全生產標準化全方位動態達標;大力開展“黨員責任區”“青崗員查隱患”“群監員查隱患”活動，依托公司雙重預防管控系統平臺，狠抓隱患落實整改工作。進一步深化“三違”“不安全人”等不規范行為專項整治，制定相匹配的規章制度，加大“三違”排查力度，從根本上杜絕三違現象。針對“不安全人”，充分利用班前八步工作法，出現身體不適、精神狀態不佳等現象，一律禁止入井，讓職工增強“上標準崗、干標準活”的責任感和主動性，夯實安全生產基礎。(高軍偉 朱超)