掘進工區區長安全生產與職業病危害防治責任制（2022）
掘進工區區長是本工區的安全第一責任者，負責對本工區在巷道掘進過程中的安全生產管理工作。掘進工區區長必須掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓、取得安全資格證。掘進工區區長必須合理的組織施工，保證安全。
一、崗位責任清單
第一條保證在巷道掘進過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。
第二條協調好各掘進隊(班、組)的工作，嚴格按照“掘進工作面作業規程”、安全措施的規定組織施工。
第三條根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準，組織掘進工作面的施工。
第四條組織好班前會，及時安排有關工作，傳達安全生產的規定、通知、會議要求。
第五條根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決施工中遇到的問題。
第六條合理調配各工種操作人員，合理組織施工。
第七條按規定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第八條安排掘進班組施工以前，必須為其備齊支護材料、臨時支護材料等。
第九條 負責組織制定掘進工作面各操作崗位責任清單制和各項管理制度，并按規定進行考核。
第十條 及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的重大問題和隱患。
第十一條參加安全生產辦公會議，并對掘進施工現場的具體問題提出主導意見。
第十三條 定期組織職工進行安全業務知識學習和培訓，開展區隊安全教育，組織好班組安全教育。
第十四條組織好本工區新工人簽訂師徒合同，并監督執行。
第十五條負責本工區特種作業人員持證上崗的監督、管理。
第十六條組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業人員按章作業的意識。
第十七條要如實、及時匯報安全事故，協助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
第十八條組織落實掘進安全生產標準化工作。
第十九條外出期問必須明確專人代行職權。
第二十條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
第二十一條 負責本單位的職業衛生監督檢查工作，制定職業衛生管理長遠年度規劃，督促相關部門制定塵毒治理的中、長期規劃，年度有計劃、有措施、有落實、有總結。
第二十二條建立并保持程序，以規范體系文件、記錄的管理，保證在體系運行的各個場所、崗位都能得到相關有效的文件、記錄，并確保。
第二十三條組織本區隊認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
第二十四條組織本區隊做好本單位安全風險預控管理相關的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制等工作。
第二十五條落實好安全風險預控管理相關的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制等工作;負責本工區內風險分級管控和風險點管理工作;依照安全風險管控措施，發現問題及時整改，不能立即整改的及時上報。
第二十六條組織本區隊認真執行好隱患排查治理制度，做到隱患排查、到位、措施落實到位，責任人明確到位，隱患治理閉合管理。直接參與隱患排查和治理工作，營造安全、健康的工作環境。
二、責任追究
第二十七條在本工區發生重大生產安全事故時，掘進工區區長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分;構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。對本工區生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規定進行處罰。
第二十八條未及時組織進行掘進工區重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。
第二十九條掘進工區在生產過程中未認真貫徹執行國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、規程、標準和技術規范的，掘進工區區長應負直接責任。
第三十條 對本工區掘進工作面的安全生產管理負直接責任。
第三十一條未組織制定本區隊各崗位安全生產與職業病危害防治責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，掘進工區區長負直接責任。
第三十二條在掘進過程中，沒有按照“掘進工作面作業規程”的有關規定組織生產，掘進工區區長應負直接責任或主要責任。
第三十三條不能保證工區各崗位操作人員齊全，或本工區有特種作業人員無證上崗的，掘進工區區長負直接責任。
第三十四條未及時組織職工進行安全學習，開展區隊安全教育，或未要求、組織好班組安全教育，掘進工區區長負主要責任。
第三十五條掘進工作面的支護質量、巷道成型等達不到規定要求的，掘進工區區長負直接責任或領導責任。
第三十六條掘進工區區長沒有組織好掘進工區的班前會，認真分析每目的工作重點，掘進工區區長負直接責任。
第三十七條未及時發現、整改掘進工作面的安全隱患，掘進工區區長負直接責任。
第三十八條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進工區區長負直接責任。
第三十九條 發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，掘進工區區長負直接責任。
第四十條 未組織好本工區新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執行不好的，掘進工區區長負直接責任。
第四十一條組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本工區接連發生同類事故或從業人員經常不按章作業的，掘進工區區長負直接責任或主要責任。
第四十二條 掘進工區未有效落實事故防范措施的，掘進工區區長負直接責任。
第四十三條掘進工區區長外出期間未明確專人代行職權，掘進工區區長負直接責任。
第四十四條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，掘進工區區長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進工區區長負直接責任。
第四十五條分管的掘進隊(班)不能夠協調工作，掘進工區區長應負直接責任。
第四十六條 未認真執行安全風險分級管控措施或管控不到位，區長負直接責任。
第四十七條未認真執行作業隱患排查治理職責，區長負直接責任。
第四十八條對排查出的隱患未及時匯報且整改閉合不到位，區長負直接責任。
第四十九條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第五十條有下列行為之一的，給予掘進工區區長警告處分;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;
2、對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的;
3、對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;
4、拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第五十一條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予掘進工區區長降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;
2、偽造、故意破壞煤礦事故現場的;
3、阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
