近期以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦不斷創新形式、豐富內涵，結合工作實際，采取加強思想教育、加強榜樣引領、加強親情感教等舉措，不斷規范職工的安全操作意識，有效促進班組安全文化建設，為安全生產提供有力支撐。
該礦從事故案例警示教育入手，持續開展“回頭看”、“事故案例大家談”活動，采取我講身邊事故的形式，說過程、談體會、講經驗，講事故對家庭的危害和生活的影響，用事故的危害及后果教育職工增強安全意識。開展“三違”人員座談會，以講過程、想結果、說危害、聽囑托的形式，對“三違”現象及所帶來的危害進行剖析，讓職工自我反思在安全意識、操作行為等方面存在的不足，提示自己和工友增強安全意識、規范操作，逐步轉變職工的安全觀念。
該礦以選典型、樹榜樣作為切入點，通過開展“三無”班組評選，調動了班組職工向先進學習看齊，追求無違章、無傷工、無事故的安全積極性。通過廣播、電視、網絡等載體對先進事跡進行宣傳，充分利用好“峰煤好人”、“大礦工匠”、“身邊的感動”等選樹活動，大力宣揚先進典型事跡，利用班前會、職工會，采用身邊人講身邊事的形式，開展主題宣講，充分調動職工向先進典型看齊的主動性。充分發揮親情教育優勢，大造“親情幫教攻勢”，持續開展職工談心活動，層層摸底排查，隨時掌握職工思想動態。發揮女工協管的優勢，對“三違”人員和思想不穩定人員進行親情幫教，讓職工感受到親情的關愛，在潛移默化中提高安全生產意識，助力礦井安全生產。
