陜北礦業張家峁公司--創新形式學習職代會精神

　　隨著公司三屆四次職代會閉幕，張家峁公司機修工區積極行動，利用班前會集中學、交流學習、你問我答等多種形式在全體職工中掀起學習落實職代會精神熱潮。

　　集中學習 確定新目標

　　該工區在班前會組織職工認真學習職代會的各項工作報告，通過學習職工們進一步明確了2021年公司安全環保、經營指標、黨建等各項工作取得的成績，對2022年公司的安全生產、原煤指標、掘進進尺目標也更加明確。同時該工區要求全體職工以職代會精神為契機，牢固樹立“安全第一、生產第二”的思想，緊緊圍繞職代會制定的新目標，嚴格落實各項規章制度，立足崗位，盡職盡責，狠抓落實，為公司2022年順利完成目標夯實基礎。

　　互相交流 崗位做表率

　　在機修工區職工代表走進各個班組，利用休息的時間和大家一起交流學習，互相暢談自己的想法和體會，感受公司在過去一年高質量發展中的點點滴滴，在談到智能化時，青年職工李航感慨到“智能化建設刷新了人們對煤礦的認知，沒有文化，不學習注定連個‘煤黑子’都當不好。”通過學習職代會精神進一步激發職工的主人翁思想，大家紛紛表示要不斷學習專業技能知識，提升自己的崗位作業水平，為公司智能化發展盡心盡力。

　　你問我答 精神牢記心

　　為了確保職代會精神傳達落實扎根到每一名職工心里，在職工中開展了職代會精神我來問，你來答。機修工區黨支部把職代會圖解做成問答題，在職工中隨時開展提問，通過一問一答等形式讓職工對會議精神中的數字、核心理念等加深記憶。(李紅艷)