孫家岔龍華礦業公司：安全隱患“計價回收”

　　近日，孫家岔龍華礦業公司機運隊職工王榮下井去工作地點途中，不再像以往一樣同身邊的工友閑聊，而是把注意力都集中在了周邊的設備設施上，一旦發現什么隱患問題就停下來看，并記錄在筆記本上。

　　查安全問題隱患本是安全員份內的工作，王榮為何操起了安全員的心?

　　原來，孫家岔龍華礦業公司工會在2021年7月份重新聘任了45名群檢員，而王榮就是其中之一。同時，為充分調動群檢員參與問題隱患線索搜集和治理的積極性，建立了《排查問題隱患獎勵制度》，推行安全隱患“計價回收”。

　　“現在每發現一條問題隱患都有獎勵，讓我們進一步增強了查問題隱患的積極性。”群檢員苗健談起安全隱患“計價回收”時說。

　　據了解，孫家岔龍華礦業公司工會推行安全隱患“計價回收”，群檢員將排查出的問題隱患填寫在安全信息反饋表，反饋給責任部門，并將整改落實情況上傳至“智創工建”APP。每季度通過“智創工建”APP智慧考核計算獎勵，每條問題隱患獎勵10元，最高可獲得300元獎勵，極大的調動了群檢員查隱患的積極性。

　　2021年9月26日中班，群檢員馬會磊發現井下30206輔助運輸巷第一組自動隔爆設施用吊掛不穩，極易掉落傷人，隨即向通防隊匯報。通防隊及時采取措施，進行重新固定，消除隱患于萌芽狀態。在2021年四季度馬會磊也獲得安全隱患“計價回收”獎勵300元。

　　“推行安全隱患‘計價回收’，能夠增強群檢員的工作責任心，提高發現、處理問題隱患的能力，促進安全工作順利開展。”孫家岔龍華礦業公司工會工作人員說。

　　據了解，自2021年7月份推行安全隱患“計價回購”以來，先后對群檢員給予嘉獎12000余元，一批危及現場安全生產的問題隱患及時得到發現、處理，有力促進了礦井安全生產。(楊小忠 張祥宇)