為從嚴從細做好疫情防控工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，按照上級關于疫情防控工作的最新要求，淮北雙龍礦業公司把抓好疫情防控、保障安全生產作為當前工作的重中之重。該公司結合工作實際，精準施策，克服困難，實行封閉式管理，全力打贏這場疫情防控戰役。

　　該公司先后制定了《雙龍公司疫情防控特別規定》《雙龍公司疫情防控封閉管理工作方案》，認真做好疫情防控工作，對封閉管理前、封閉期間及解除封閉后的各項工作進行安排部署。

　　封閉前準備，該公司要求各單位利用班前會、安全例會等時機，向職工宣貫集團公司疫情防控工作緊急視頻會議精神，引導職工充分認識到封閉管理的重要性和必要性，為實施封閉管理奠定思想基礎。

　　各單位根據工作實際，優化勞動組織，鼓勵非安全生產必需人員、有實際生活困難人員請年休假、疫情假和集中輪休，在確保安全生產前提下，最大限度減少在礦封閉人員。因公司無職工宿舍的實際，重新啟用兩處建筑物作為封閉期間的臨時居住點，并認真做好臨時居住點的水電恢復、生活物品配備、無線網絡覆蓋、消防器具配備等工作。針對公司無職工食堂的實際，采取免費供應盒飯的形式解決就餐問題。優選2-3家餐飲店鋪作為盒飯供應商，簽訂供應協議，對食品安全、飯菜質量、餐服人員健康監測等作出明確規定。根據工作性質確定每日餐標，飯菜種類、花樣等由各單位自行選擇。

　　公司封閉期間，僅保留礦南門作為應急出入口，嚴禁一切外來人員和車輛出入。確因安全生產、疫情防控、物資保障等工作需要的，必須經公司主要領導審批同意，核驗“兩碼”、核查核酸結果、測溫、登記后，方可進入。封閉期間，遇特殊情況確需出礦的本礦人員，必須辦理通行證，并撰寫保證書，保證自己和家人不外出、不聚集等，自愿承擔一切后果。各單位對臨時居住點實行網格化管理，為每個房間確定一名負責人，入住人員單位姓名、負責人姓名及手機號均張貼在房間門上，便于隨時聯系。各單位黨政負責人每天必須到臨時居住點進行走訪，穩定職工情緒、解決實際問題，同時，教育和監督職工嚴格遵守防疫、消防等規定，愛護公物，注意個人衛生。各單位明確一人具體辦理盒飯領發工作，在約定的時間點前到達礦南門等待領取盒飯，職工在各自房間內自行就餐，嚴禁聚集。同時，公司相關部門加強對封閉措施落實等情況監督，隨機開展現場檢查。對違反封閉管理規定的，視具體情節，給予問責處理。

　　在不違反防疫規定的前提下，該公司進一步豐富封閉狀態下干部職工的業余文化活動，引導全公司上下以更加積極的心態，更加昂揚的狀態，在新一輪疫情防控的特殊時期堅定信心，穩定思想，攜手筑牢疫情防控防線。