晉能控股煤業集團燕子山礦女工部不斷提高女工自身素質和工作能力為出發點，以打造一支富有企業特色，業務性強的女工隊伍為目標，積極組織開展各項可操作性強、具實際意義、影響深遠的活動，充分顯示了女工隊伍的生機與活力，使女工工作有了質的飛躍。
該礦女工部開展學習心得交流、讀書征文比賽等活動;建立了女工學習交流園地，定期進行讀書筆記評選，廣泛開展“心得大家賞”活動，相互點評心得文章;開設了“導師”課堂，針對女工生殖保健、心理健康、法律知識、傳統文化等內容進行特色講座，開辦錢營孜礦女工課堂，為女職工文化學習和素質提升創造條件、搭建平臺;建立專題學習網站，刊發讀書體會，鼓勵女工們相互交流、相互推薦、交換閱讀、共同提高，形成了人人讀書、共同交流、共同提高的濃厚氛圍，逐步實現了女工綜合素質的顯著提升。
與此同時，該礦女工部圍繞困難女工及其子女、“四期”女工等群體，開展心理減壓疏導、助學團輔、心理保健及孕產期心理輔導等系列化、特色化、個性化的服務活動;發揮女工微信群、陽光互助群等平臺作用，通過每天發布一條心靈寄語、每周推送一篇主題文章，引導廣大女工保持良好心態，正確認識壓力、緩解壓力，有效解決心理困惑和突發矛盾;進一步挖掘潛在服務功能，建立經期女工特別“休息區”，使其成為深受女工普遍歡迎的“溫馨驛站”。
