近年來(lái)，隨著華榮能源嘉華機(jī)械公司企業(yè)文化體系建設(shè)的深入推進(jìn)，文化凝聚力量和引領(lǐng)發(fā)展的作用開(kāi)始發(fā)揮出來(lái)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)的氛圍逐漸在全體職工中形成，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益大幅提高，企業(yè)提速換擋駛?cè)肓擞趾糜挚彀l(fā)展的快車(chē)道，成為川煤機(jī)制行業(yè)名副其實(shí)的“領(lǐng)頭雁”。

　　2021年，面對(duì)全國(guó)疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，在川煤集團(tuán)、華榮能源公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嘉華公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共克時(shí)艱、統(tǒng)籌安排，建立疫情防控長(zhǎng)效機(jī)制，全面完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。公司榮獲“華鎣市推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作先進(jìn)集體”;被川煤集團(tuán)授予“先進(jìn)基層黨組織”、“2021年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”;入選“四川機(jī)械工業(yè)前50強(qiáng)排位34名”;大傾角智能化液壓支架榮獲“中國(guó)煤機(jī)工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌”稱(chēng)號(hào)，被國(guó)家工信部評(píng)選為專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。

　　榮譽(yù)的獲得，離不開(kāi)嘉華公司的多彩文化。

　　一是紅色黨建文化。紅色象征了希望和光明，代表著黨建工作的先進(jìn)性。該公司借助黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的深度融合，將黨和國(guó)家的方針政策有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，聚焦安全生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，突出品牌建塑，以強(qiáng)化核心、融入中心、凝聚人心為黨建工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化主題實(shí)踐活動(dòng)、強(qiáng)化素質(zhì)提升工程等為抓手，開(kāi)展了多項(xiàng)學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，有力保證和促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨建等中心工作優(yōu)化提升。

　　二是綠色可持續(xù)文化。綠色象征著和諧和未來(lái)，代表著企業(yè)綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展。面對(duì)老廠區(qū)環(huán)保配套不完善的問(wèn)題，該公司理性的戰(zhàn)略思考，先后投資100余萬(wàn)加強(qiáng)環(huán)保工作，升級(jí)油脂儲(chǔ)藏室和建設(shè)危廢暫存室，采用鍛造中頻爐、水性漆代替污染較大的傳統(tǒng)工藝。該公司以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性為目標(biāo)，以深化技術(shù)改造、強(qiáng)化環(huán)保管控、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)設(shè)備管理為切入點(diǎn)，開(kāi)展“綠色可持續(xù)文化”創(chuàng)新體系建設(shè)，有效提升設(shè)備管理和綜合管理水平，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　三是藍(lán)色安全文化。藍(lán)色在安全色中表示“指令或必須遵守的規(guī)定”。該公司針對(duì)企業(yè)安全管理松懈、安全意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，以安全生產(chǎn)“零”事故為目標(biāo)，以安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制、強(qiáng)化制度落實(shí)等為抓手，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全管理工作，將安全管理作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中。2021年，公司工傷事故創(chuàng)歷年最低。

　　四是金色質(zhì)量文化。金色象征著光榮和輝煌，代表著收獲。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想觀念落后，片面追求利潤(rùn)，只顧眼前，不想將來(lái)等問(wèn)題，該公司以對(duì)標(biāo)管理為抓手，將質(zhì)量管理作為關(guān)鍵點(diǎn)，以服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn)，以夯實(shí)工藝質(zhì)量基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化進(jìn)廠原材料質(zhì)量管控、強(qiáng)化中控操作、大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)等為依托，開(kāi)展金色質(zhì)量文化創(chuàng)新體系建設(shè)，企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量有效提升，客戶滿意度穩(wěn)步提高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　五是青色廉潔文化。青色代表光明純潔和莊重，象征著政治生態(tài)的純潔性。嘉華公司以營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為目標(biāo)，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等為抓手，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展“以案促改”“春雷行動(dòng)”，形成“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的良好氛圍。

　　六是橘紅民生文化。橘紅代表溫暖和歡樂(lè)，代表著希望。針對(duì)職工工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難，該公司以“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)為抓手，用心用情用力為職工辦實(shí)事解難事20余件，開(kāi)展慰問(wèn)困難黨員，冬送溫暖、夏送清涼等活動(dòng)，為職工進(jìn)行健康體檢，改善一線職工生產(chǎn)生活環(huán)境，讓嘉華民生答卷寫(xiě)滿更多幸福感、安全感、獲得感。

　　多彩的企業(yè)文化，形成凝聚企業(yè)靈魂的巨大力量，嘉華公司必將在高質(zhì)量發(fā)展的前行路上，奮力拼搏，用成績(jī)與榮耀迸發(fā)出璀璨的光芒。