國家能源集團寧夏煤業洗選中心：“四個一“構建監督機制

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心按照上級紀委要求，全方位開展“比學亮爭”，即通過比一流干勁、學一流作風、亮一流形象、爭一流業績，突出政治“立身”、能力“強身”、作風“塑身”、嚴管“護身”，全力提升紀檢工作水平。

　　中心按照寧煤公司紀委要求，一方面通過開展“4+1”專項監督調研，全面修訂“五責”清單，構建“上下”聯動、“左右”協作、“內外”共建監督機制，落實“一案三查三推進”，推行典型案件“三會兩書四報告”制度，組織開展案件質量評查，高質量辦好“清廉護航、實干助力”廉政大講堂暨基層紀委書記論壇，強化紀檢干部培訓等措施，全力打造“調研+治理”專項監督模式，提升監督效果，另一方面，以強化日常監督作為工作重點，圍繞疫情防控、安全管理、企業創新、干部素質提升、作風效能提升等中心工作開展督查4次，從促進內部制度健全完善等方面入手，堅持嚴在日常，實現政令暢通、令行禁止。該中心圍繞重點領域關鍵環節，與職能部門相互配合，全面開展日常監督，包括對疫情防控、扶貧領域、制度管理、福利費使用、生產應急物資管理、評先評優和績效考核等方面工作開展專項督查，注重推動解決問題，進一步優化管理流程，有力地促進了中心各項工作依法合規，管控水平不斷提升 結合作風大改進，中心通過實時督查、專項督查等方式，推進精準監督，對苗頭性、傾向性問題及早發現、及早提醒，充分運用好監督執紀 “第一種形態”，提升黨員干部遵規守紀意識。以促進黨員干部教育管理規范化為著力點，一方面強化對基層黨組織“三會一課”等黨內政治生活落實方面的監督，突出嚴細和規范;另一方面持續深化清廉護航廉政品牌創建，開展專題警示教育、廉政文化宣傳等富有實效的主題活動，營造風清氣正的濃厚氛圍。

　　本網記者：于敏