峰峰集團(tuán)萬年礦工會車間比武提素質(zhì) 技能競賽顯身手

　　近日，峰峰集團(tuán)萬年礦工會廣泛開展職工技能提升大比武活動，為礦十九屆技能競賽選拔優(yōu)秀人才，組織車間工會分專業(yè)開展小型比武活動，提升職工技能水平。

　　5月6日下午，在礦工會的安排下，在制修區(qū)倉庫組織4名制修區(qū)倉庫管理員開展了技術(shù)比武。礦工會對今年新增倉庫管理員技術(shù)比武進(jìn)行了專項布置，明確制修區(qū)主管區(qū)長負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，為選手比出好成績打好基礎(chǔ)。比武中，主管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場評分，隨后進(jìn)行了技術(shù)講解和注意事項，比賽結(jié)束對參加比武選手進(jìn)行了獎勵。

　　5月7日，礦工會組織9名選手參加了礦燈作業(yè)工技術(shù)比武活動。比賽按照礦技術(shù)比武標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要是對礦燈的拆解和安裝兩部分內(nèi)容進(jìn)行考核，由專門裁判進(jìn)行評比。經(jīng)過緊張有序的比賽，產(chǎn)生一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，其余的為紀(jì)念獎，現(xiàn)場為選手頒發(fā)了獎品。

　　通過車間工會開展分專業(yè)的小型技術(shù)比武活動，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和技能的積極性，推動礦級技術(shù)比武以及技術(shù)人才整體水平的提升，為礦井實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半夯實基礎(chǔ)。

　　(井瀅)