1、按照《勞動保護管理辦法》的規定，負責勞動保護用品的計劃、發放工作。

　　2、建立員工個人勞動保護用品臺賬。

　　3、建立人事檔案登記臺賬，正確掌握人事統計資料。

　　4、認真執行考勤制度，及時、準確、真實做好考勤統計工作。

　　5、協助部門經理做好相關勞動保護方面的工作。