不安全行為處罰規定

　　第一條 為逐步減少和消滅不安全行為，打造無隱患環境和零事故現場，實現安全生產的持續穩定好轉，特制定本規定。

　　第二條 查處不安全行為，要遵從幫教為主、處罰為輔的原則和就重不就輕的原則。

　　第三條 本處罰規定適用于公司各部門。政府及上級有關部門檢查發現的不安全行為，委托或要求公司實施處罰時，適用本辦法。

　　第四條D類不安全行為，風險較低，原則上以幫教為主，罰款50—200元;

　　第五條C類不安全行為，罰款100—300元;

　　第六條 B類不安全行為，罰款300—500元;

　　第七條 A類不安全行為，罰款500—2000元。

　　第八條 對檢查發現A、B類的“不安全行為”除進行相應的處罰外，必須停工培訓，對不安全行為人及行為進行通報，同時通過系列動作切實抓好安全行為養成。

　　對于查處A類、B類不安全行為如存在假檢、漏檢、失職、通人情私了現象，一律調離本崗位，特別嚴重的人員給予經濟和行政雙重處理。

　　第九條 同一班組員工，當月發生三人次 C類不安全行為的，對當班班組長按同類規定處罰;同一隊組員工，半年內發生三人次B類不安全行為的，對隊組負責人按同類規定處罰;全年內發生三人次 A類不安全行為的，對分管負責人和隊組負責人按同類規定處罰。

　　第十條 對于屢教屢犯，可能造成重特大事故的不安全行為要做到鐵的制度、鐵的手腕、不留情面，經濟處罰不能奏效時必須給予嚴肅的行政處分。