羊東礦營選科黨支部圍繞營銷中心，以“融”字為抓手，把職工關心的熱點、行政工作的難點，作為支部工作的重點，利用自身優勢，主動排憂解難，做到黨建工作有措施、有載體、有效果，基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用凸顯，培養和鍛煉了一支高素質的隊伍，有利地促進了各項工作有條不紊進行。
強化思想引領。該黨支部利多種形式學習集團公司黨政下半年工作會精神，制度學習計劃，規范中心組學習，通過集中解讀等形式，提升干部職工理論素養、決策水平，提高分析問題、解決問題的能力，激發和提振干事創業信心。
運用學習平臺。該支部用活職工微信群進行每日一學，每月一考等制度化學習機制。黨支部集中學集中考、支委會定期查定期評方式。對每名黨員“學習強國”平臺學習情況進行通報，有效調動起16名黨員參與“學習強國”平臺自覺性。
把牢紅色底線。該支部把“安全、穩定、廉潔、環保”作為黨建的“四條紅線”，嚴格執行安全風險、黨風廉政、環保治理“一票否決”制，制定趨之甚嚴的 《營選科日常管理考核制度》，內容覆蓋安全生產、行為規范、日常管理、奉獻智慧、考核獎懲等方面，讓職工不敢踩安全紅線，不敢越廉潔底線、不敢觸環保底線、不敢闖穩定紅線。
