近日，蒲白煤礦運營公司紀委以“作風建設改進年”為主題，在自警、自省、自勵上出硬招，念好三“自”經，使知敬畏、樹新風、勇擔當成為黨員領導干部的政治規矩和行為準則。

　　營造氛圍，做到自警。現在，走進辦公室，都能看見包含姓名、職務、風險等級等信息的《個人廉潔風險警示牌》，標準的擺放在辦公桌上，時刻警示著每個管理人員樹牢廉潔從業思想。該公司紀委采取自己找、群眾提、組織審的方式，全面排查要害部門、重點崗位、工作流程方面的風險，通過班子成員集體研究的方式確定風險等級，然后由紀檢委員監督本人在警示牌上簽字，讓管理人員再次確認風險，熟知《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律規范》內容。

　　以身說法，深刻自省。在營造廉潔從業氛圍的基礎上，該公司紀委堅持講團結、講廉潔、講實干的原則，制定下發《關于“十提倡、十反對”交流研討的通知》，要求黨員領導干部圍繞“高站位型”、“創新型”、“闖將型”等十種新風正氣進行交流發言并撰寫心得體會。在交流研討時，班子成員作為重點進行了發言，內容涉及發展形勢、隊伍建設、作風建設、從業理念等，不但通俗易懂，而且拓寬了視野，讓參會人員收獲滿滿、自信滿滿。

　　工作清單，人人自勵。為了徹底消除推諉扯皮、不擔當作為、工效偏低等現象，進入七月，該公司紀委根據月度安全生產經營分析會上確定的重點工作，實施清單化管理，定期工作完成情況進行檢查，對未完成的工作，采取提醒談話、總結經驗的方式，查找問題根源，落實整改責任。“完成了就劃個對號，沒有完成的就趕緊想辦法，要么學習，要么請教，讓‘疑難雜癥’靠邊走，效率也是蹭蹭的往上漲!”愛拖拉的職工高興地說道。(作者：彌凡斌)